Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

 

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

913 publicaties

Fijn dat je het vraagt!

2024

Ingrijpende levensgebeurtenissen hebben impact op iemand, zowel privé als op het werk. Vaak zijn er ook financiële gevolgen en kunnen mensen te maken krijgen met geldzorgen. Die zorgen delen ze niet altijd even makkelijk op de werkvloer. Het Nibud deed ...

Trajectories of job resources and the timing of retirement

Elissa El Khawli, Mark Visser, Mustafa Firat
Radboud Universiteit Nijmegen
Pensioenen
2024

Werkgebonden hulpbronnen, zoals autonomie, erkenning en trainingsmogelijkheden, motiveren oudere werknemers om langer door te werken. Tot op heden is nog weinig bekend over hoe deze hulpbronnen zich ontwikkelen over de tijd heen en hoe dit gerelateerd is aan pensionering. De ...

Het nieuwe nabestaandenpensioen

Theo Nijman, Bastiaan Starink
Netspar
Pensioenen
2024

In deze Board Brief is geprobeerd de Wtp-wetgeving rondom het nabestaandenpensioen toegankelijk te maken en te duiden. Begrip van die wetgeving is essentieel voor sociale partners die keuzes moeten maken in de vele dilemma’s die zich bij de invulling van ...

Garanties in het nieuwe pensioenstelsel

Matthijs Kokken, Theo Nijman, Bas Werker
Netspar
Pensioenen
2024

Bij de invulling van nieuwe pensioenregelingen is veel aandacht voor het beperken van de kans op en de grootte van verlagingen van de uitkering. In dit paper stellen onderzoekers van Netspar een alternatieve methode voor die zij aanduiden als variabele ...

How policy can strengthen (multi-employer) collective bargaining in Europe – The Netherlands

Maarten Keune, Wike Been
AIAS-HSI
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Lange tijd was er een redelijk stabiel beeld in Nederland wat betreft de vertegenwoordiging van werkenden in collectieve onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers. De dekkingsgraad lag rond de 85% van de werknemers en 75% van de werkende bevolking, met schommelingen ...

Conclusies, Meer rust in het bestaan: begeleiding bij groeiende bestaansonzekerheid van mensen met een arbeidsbeperking

Marian van der Klein, Nadia Buiter, Monique Stavenuiter
Verwey-Jonker Instituut
Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2024

Mensen met een arbeidsbeperking ervaren veel onrust door de groeiende bestaansonzekerheid. Vóór 2015 konden zij met een Wajong-uitkering of een Wsw-indicatie voor betaald werk vaak terecht bij een Sociale Werkvoorziening. Dat is met de Participatiewet veranderd; mensen met een arbeidsbeperking ...

Aanbesteden en kwaliteit van werk in Nederland

Simon Kuijpers, Maarten Keune, Frank Tros
Universiteit van Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Dit artikel bespreekt de problemen op het vlak van de kwaliteit van werk die voortkomen uit de aanbestedingspraktijk in vier arbeidsintensieve sectoren in Nederland, en hoe deze problemen verklaard kunnen worden op basis van de handelingsmogelijkheden en -perspectieven van de ...

Understanding public support for workplace diversity and antidiscrimination policies in Europe

Lieselotte Blommaert, Marcel Coenders
Radboud Universiteit Nijmegen
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Dit onderzoek laat zien dat de publieke steun het grootst is voor diversiteitstraining, gevolgd door het monitoren van wervings- en selectieprocedures, en lager voor monitoring van de samenstelling van het personeelsbestand. Steun voor zulke maatregelen blijkt o.a. groter onder vrouwen, ...

Dilemma’s van professionals bij de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking

Marian van der Klein, Nadia Buiter, Monique Stavenuiter
Verwey-Jonker Instituut
Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2024

Wat zijn bronnen van rust en onrust bij groeiende bestaansonzekerheid van mensen met een arbeidshandicap? En hoe kan je daar als begeleider bij werk, inkomen, wonen of participatie, rekening mee houden? Het Verwey-Jonker Instituut deed tussen 2020 en 2024 onderzoek ...

Stille reserve voldoende om personeelstekort onderwijs op te lossen

Melline Somers, Wim Groot, Frits van Merode
Maastricht University
Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
2024

Dit artikel beschrijft de arbeidsmarktstatus van gediplomeerden met een onderwijsbevoegdheid. Er wordt onderscheid gemaakt tussen gediplomeerden die werkzaam zijn binnen en buiten de onderwijssector, niet werkzaam zijn of een opleiding volgen.