onderzoekersdag 2009
workshopronde 1
Thema 1. Academisering Verzekeringsgeneeskunde
Empowerment van UWV-cliënten bij arbeidsongeschiktheidsbeoordeling
Naar het UWV voor een WIA-gesprek? Bereid je dan goed voor! Dat is de boodschap die aan cliënten wordt meegegeven op de website www.wiagesprek.nl. Hoewel wiagesprek.nl primair bedoeld is voor cliënten, heeft deze ook gevolgen voor het werk van professionals bij UWV. Hoe ervaren artsen eigenlijk een goed voorbereide cliënt? In het kader van het project Empowerment is een gerandomiseerd gecontroleerde trial (RCT) uitgevoerd naar de effectiviteit van wiagesprek.nl. De eerste resultaten zullen worden besproken.
Spreker: Drs. David Samoocha, Promovendus Bewegingswetenschapper VUmc
Co - referent: Jaap van de Gevel, UWV-regiodirecteur Assen
Thema 2. Arbeid en gezondheidszorg
Ervaren knelpunten in de arbocuratieve zorgmarkt
In en buiten Nederland heerst brede consensus over het toenemende belang van arbeidsparticipatie, zeker in het licht van de vergrijzing. Een basisvoorwaarde hiervoor is een goede gezondheid en vitaliteit van de beroepsbevolking. Het is zaak deze gezondheid adequaat te bewaken en zoveel mogelijk te ondersteunen. De relatie tussen gezondheidszorg en arbeid is echter nog niet optimaal, ondanks de recente veranderingen in wetgeving rondom arbozorg en sociale zekerheid. Het onderzoeksprogramma Arbeid en Gezondheidszorg onderzoekt dit "systeemfalen" en de mogelijke oplossingen in het traject tussen 'preventie en WIA'. Tijdens de presentatie zal worden ingegaan op de ervaren knelpunten in de arbocuratieve zorgmarkt en een eerste aanzet worden gegeven voor structurele verbeteringen binnen het systeem.
Spreker: Johanneke Maenhout, Junioronderzoeker Arbeid en Gezondheidszorg Plexus Medical Group
Co - referent: Drs. Kerst Zwart, Directeur/ bestuurder Welder
Presentatie Johanneke Maenhout
Thema 3. Arbeid, bedrijf en sociale zekerheid
Zzp'ers en het stelsel van sociale zekerheid
Op de hedendaagse arbeidsmarkt is een aanzienlijk deel binnen de werkzame beroepsbevolking zelfstandig ondernemer zonder personeel (zzp'er). Dit type arbeidsrelatie brengt voordelen maar ook (financiële) risico's met zich mee. In deze presentatie wordt ingegaan op de wijze waarop zzp'ers omgaan met verschillende risico's en wordt vervolgens gekeken naar wat dit betekent voor het sociale zekerheidsstelsel.
Spreker: Fabian Dekker, Promovendus, Socioloog Arbeid, bedrijf en sociale zekerheid Erasmus Universiteit Rotterdam
Co - referent: Nog nader bekend te maken
Thema 4. Arbeidsintegratie in een kleurrijke samenleving
Op naar een beter diversiteitsbeleid: Effectiviteit van interventies?!
De samenleving wordt cultureel steeds diverser. Dat heeft gevolgen voor de arbeidsmarkt. Vanuit welke redenen gaan arbeidsorganisaties aan de slag met diversiteit? Welke interventies ontwikkelen zij om diversiteit te bevorderen? En wat werkt er dan en wat werkt niet? In deze workshop zullen we aandacht besteden aan deze vragen. Daarbij wordt gebruik gemaakt van resultaten uit een empirisch onderzoek naar diversiteitsbeleid in Nederlandse arbeidsorganisaties, waarin (HRM-)managers en medewerkers bevraagd zijn op het hoe en waarom van diversiteit.
Spreker: Jacqueline Tanghe, Postdoc Rijksuniversiteit Groningen
Co - referent: Ndo Ntoane, Diversiteitsmanager NS
Thema 5. Werkzekerheid
Door de economische crisis staan banen op de tocht. Met werkloosheid bedreigde werknemers zullen de transitie van werk naar werk moeten maken. In deelproject 3 van het programma Werkzekerheid wordt een aantal buitenlanden bestudeerd om vast te stellen welke lessen Nederland kan trekken uit de wijze waarop elders werkzekerheid wordt georganiseerd. In deze workshop gaan we dieper in op het Zweedse werkzekerheidsysteem. Kom naar deze workshop en discussieer actief mee over wat Nederland zou kunnen leren van Zweden.
Spreker: Drs. Irmgard Borghouts, Senior-onderzoeker Werkzekerheid OSA, Institute for Labour Studies
Co - referent: Dr. Dirk Scheele, Senior Beleidsmedewerker Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Thema 6. Decentralisatie
Het Nederlandse arbeidsmarktbeleid: tussen Haagse ambities en regionaal (on)vermogen
Willen is nog geen kunnen. Dat geldt ook voor beleidssturing. Initiatieven om het activerend arbeidsmarktbeleid (in samenwerkingsverband) regionaal aan te sturen, maken grote kans te mislukken als geen aandacht besteed wordt aan besturingsvermogen. Welke governing capacities kunnen regionaal aangestuurd arbeidsmarktbeleid doen werken? Duidelijk moet worden hoe besturingsvermogen wordt opgewekt, waaruit het bestaat, en hoe het kan worden aangepast aan een veranderende sturingsbehoefte.
Spreker: Hidde Rinze Koornstra, Promovendus/AIO Vrije Universiteit Amsterdam
Co - referent: Fedor Heida, Senior Beleidsmedewerker Werk en Inkomen VNG
<<< Naar programma Naar workshopronde 2 >>>