Nieuwe blog: Welke werknemer leert waarom?

Op een arbeidsmarkt die volop in beweging is, is levenslang leren belangrijker dan ooit. Werknemers, jong en oud, die zich blijven ontwikkelen, zijn wendbaar en blijven breed inzetbaar. Maar welke factoren bepalen of iemand wil leren? Wat is de rol van de werkgever? Hoe kunnen onderwijsinstellingen leertrajecten toegankelijker maken? En wat is de stimulerende rol van de overheid? In het onderzoek ‘Welke werknemer leert waarom? Een integratief en dynamisch perspectief op de deelname aan levenslang ontwikkelen’ analyseerde Simon Beausaert, hoogleraar Learning and Development in Organisations bij Maastricht University, met zijn onderzoeksgroep de bepalende factoren van levenslang leren. Instituut Gak financierde de meerjarige studie, die dit voorjaar werd afgerond.

Naar het blogartikel.