Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1073 publicaties

Onbeperkt werkt in het MKB

2025

Inzichten, uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor inclusief ondernemen in het MKB verteld door 40 mkb-organisaties. Deze rapportage komt voort uit een maatschappelijk project, uitgevoerd door Onbeperkte Denkers en CNV.  

De zorgplicht op de proef: de weigerende werknemer in het hybride tijdperk

Niels van der Neut
Universiteit van Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Hybride werken is als werkvorm niet meer weg te denken, maar wat als de werknemer weigert zijn hybride werkplek te laten controleren? Dit artikel analyseert de juridische gevolgen van die weigering voor de schadevergoedingsclaim van de werknemer (art. 7:658 BW), ...

Op zoek naar verbinding. Perspectieven op het combineren van betaald werk en mantelzorg

Alice de Boer, Amber Daniëlle Zegers, Marjolein Broese van Groenou
Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP)
Arbeidsmarkt en HRM
2026

In 2024 combineerden 2,7 miljoen mensen een betaalde baan met mantelzorg: hulp aan een bekende met gezondheidsproblemen. Voor de meeste werkende mantelzorgers is die combinatie uitvoerbaar, maar voor degenen die te maken hebben met intensieve of langdurige mantelzorg, wordt het ...

A Systematic Scoping Review of Team-Level Job Redesign in Organizations

Charlotte Edelmann, Arnold Bakker, Daantje Derks
Erasmus Universiteit Rotterdam
Arbeid en gezondheid
2026

Deze systematische scoping review biedt een overzicht van onderzoek naar team-level job re-design: het gezamenlijk aanpassen van taken, rollen, werkprocessen en werkkenmerken door teams om samenwerking, welzijn en prestaties te verbeteren. Op basis van 90 empirische studies identificeren de auteurs ...

Co-werkdesign draait niet op incasseren maar om organiseren

Daantje Derks
Erasmus Universiteit Rotterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Dit artikel beschrijft co-werkdesign als een innovatieve, teamgerichte aanpak om werkstress in het MKB te verminderen. In plaats van individuele interventies richt co-werkdesign zich op het gezamenlijk organiseren en herverdelen van werk binnen teams, gebaseerd op de Job Demands-Resources theorie. ...

Intersectional Disparities in Benefit Receipt: A Capital-Based Approach

Dr. J. Slabbekoorn
Universiteit Utrecht
Stelsel van sociale zekerheid
2026

In moderne verzorgingsstaten beschermen uitkeringen mensen tegen inkomensverlies, maar wie die bescherming ontvangt is niet willekeurig. Dit proefschrift onderzoekt hoe combinaties van geslacht, migratieachtergrond en leeftijd samenhangen met onevenwichtige toegang tot de bijstand en WW in Nederland en Noorwegen. Met administratieve ...

Versterking of vernieuwing van medezeggenschap: mogelijkheden vanuit het wettelijk kader en de collectieve arbeidsovereenkomsten

Simon Kuijpers, Nina van Hees, Rozemarijn Zandvliet, Bente Rodenburg
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM

Medezeggenschap en inspraak kunnen een belangrijke rol spelen in het aanpakken van belastende aspecten van werk en daarmee bijdragen aan het behoud van personeel. Toch bestaan er obstakels die een sterke medezeggenschap in de weg kunnen staan. In drie delen ...

Kansrijk kiezen met context

ROA, Maastricht University
Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
2026

Voor veel jongeren voelt studiekeuze als iets persoonlijks. Een kwestie van interesse, gevoel en toekomstverwachting, Maar onderzoek laat zien dat die keuze ontstaat in een netwerk van gesprekken, beelden en informatie. Twee recente onderzoeken maken zichtbaar hoe dat proces werkelijk ...

Zelfstandigen in de zorg onder druk: hoe blijven zelfstandige zorgprofessionals duurzaam inzetbaar

Sjanne Marie van den Groenendaal, Nienke van Duijnhoven
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Uit cijfers van het CBS blijkt dat er meer dan 1,3 miljoen zzp’ers werkzaam zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. Hiervan zijn circa 170.000 zzp’ers werkzaam in de zorgsector (UWV, 2025). Onderzoek van Tilburg University laat zien dat de meeste zelfstandige ...

Beter benutten van het aanbod van werkzoekende 50-plussers (infographic)

SEOR
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Ondanks een krappe arbeidsmarkt blijven werkzoekende 50-plussers moeilijker aan werk komen dan jongeren waardoor zij vaker langdurig werkloos worden. Daarom heeft SEOR onderzoek gedaan naar hoe de arbeidsparticipatie van langdurig werkloze 50-plussers gestimuleerd kan worden. Er is in kaart gebracht ...