Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1069 publicaties

De dynamiek van werkenden in armoede

Paul de Hek, Arie-Jan van der Toorn, Mark den Hartog, Maarten de Rooij
SEOR
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Er is veel dynamiek onder werkenden in armoede. Voor de meeste mensen is werken in armoede een tijdelijk fenomeen. De weg uit werken in armoede loopt voornamelijk via werk. De meeste mensen die structureel hun inkomen zien verbeteren, blijven werken. ...

Hourly wages and wage security in domestic work: the role of household, worker and relationship characteristics

David de Kort, Tanja van der Lippe, Anne-Rigt Poortman
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Er wordt vaak gevreesd dat huishoudens hun huishoudelijke hulp een laag en onzeker loon betalen. Middels representatieve data bekijken de onderzoekers of dit in de praktijk werkelijk het geval is. Ook onderzoeken ze welke factoren helpen verklaren waarom het ene ...

Levensverhalen over werk (eindrapport)

Sanne Wouters, Melissa Sebrechts, Thomas Kampen, Evelien Tonkens
Universiteit voor Humanistiek
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Het programma ‘Stap voor stap’ richt zich op mensen in dagbesteding die de stap naar werk willen en kunnen maken. Maar wat zijn de wensen, kansen en behoeften van deze groep mensen? In het digitale eindrapport ‘Levensverhalen over werk’ is ...

NVP Code sociale veiligheid

2025

HR Toolkit voor sociale veiligheid op de werkvloer 2.0.

Veilig in je werkteam

Cokkie Verschuren
2025

Ongewenst gedrag of sociale veiligheid wordt nog vaak bekeken als een individueel probleem tussen dader en slachtoffer. Het gevolg is in veel gevallen lange procedures uitmondend in triage, ontslag en langdurige arbeidsongeschiktheid. Een systeem aanpak kan hier verbetering in brengen ...

Juridische en organisatorische vraagstukken bij hybride werken

Wieteke Conen, Niels van der Neut
AIAS-HSI
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Het onderzoek ‘Juridische en organisatorische vraagstukken bij hybride werken’ laat zien dat hybride werken in Nederland een blijvende en breed geaccepteerd onderdeel van de arbeidspraktijk is geworden, maar ook nieuwe ongelijkheden en reguleringsvragen oproept. Hybride werken kent diverse vormen, waarbij ...

The Interplay of Work‐Family Trajectories and Welfare Provisions in (In)Voluntary Retirement

Mustafa Firat, Mark Visser, Gerbert Kraaykamp
Netspar
Pensioenen
2024

Deze studie onderzoekt in Europees perspectief hoe werk gezinsloopbanen vóór het 50e jaar samenhangen met vrijwillige en onvrijwillige pensionering, en in hoeverre dit afhangt van de genereusheid van de welvaartsstaat. Afwijkingen van de standaardloopbaan – zoals deeltijdwerk, niet werk, zelfstandigheid, ...

Incentivizing social assistance recipients: Quasi-experimental evidence fromtrials with earnings exemptions in the Netherlands

Kim van Berkel
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Deze studie onderzoekt met een difference-in-differences-aanpak de effecten van ruimere inkomstenvrijlatingen voor bijstandsontvangers in Amsterdam en Rotterdam, op basis van administratieve data over 2020–2023. De maatregelen leidden tot een hogere arbeidsparticipatie onder ontvangers van een bijstandsuitkering, meer gewerkte uren en ...

Tussen Flexibiliteit en Zekerheid: Flexibele arbeid in de Nederlandse polder (1950-2020)

Tim Ruting
IISG
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Het onderzoeksproject ‘Flexibele arbeid in de Nederlandse polder (1950-2020) stelde onderzoekers dr. Timon de Groot en drs. Jeroen van Veldhoven, onder begeleiding van prof. dr. Lex Heerma van Voss, de afgelopen jaren in staat om onderzoek te doen naar de ...

Increasing the working hours of nurses and teachers: Evidence from a discrete choice experiment

Melline Somers, Tom Stolp, Francesca Burato, Wim Groot, Frits van Merode, Melvin Vooren
Universiteit Maastricht
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Nederland heeft grote personeelstekorten in de zorg en het onderwijs. Werktijdverlenging wordt vaak als oplossing voorgesteld. Aan de hand van een vignettenanalyse is onderzocht hoeveel uren verpleegkundigen en leraren extra willen werken bij bepaalde baankenmerken. Uit negen hypothetische keuzes met ...