Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1067 publicaties

Levensverhalen over werk (eindrapport)

Sanne Wouters, Melissa Sebrechts, Thomas Kampen, Evelien Tonkens
Universiteit voor Humanistiek
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Het programma ‘Stap voor stap’ richt zich op mensen in dagbesteding die de stap naar werk willen en kunnen maken. Maar wat zijn de wensen, kansen en behoeften van deze groep mensen? In het digitale eindrapport ‘Levensverhalen over werk’ is ...

NVP Code sociale veiligheid

2025

HR Toolkit voor sociale veiligheid op de werkvloer 2.0.

Veilig in je werkteam

Cokkie Verschuren
2025

Ongewenst gedrag of sociale veiligheid wordt nog vaak bekeken als een individueel probleem tussen dader en slachtoffer. Het gevolg is in veel gevallen lange procedures uitmondend in triage, ontslag en langdurige arbeidsongeschiktheid. Een systeem aanpak kan hier verbetering in brengen ...

Juridische en organisatorische vraagstukken bij hybride werken

Wieteke Conen, Niels van der Neut
AIAS-HSI
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Het onderzoek ‘Juridische en organisatorische vraagstukken bij hybride werken’ laat zien dat hybride werken in Nederland een blijvende en breed geaccepteerd onderdeel van de arbeidspraktijk is geworden, maar ook nieuwe ongelijkheden en reguleringsvragen oproept. Hybride werken kent diverse vormen, waarbij ...

The Interplay of Work‐Family Trajectories and Welfare Provisions in (In)Voluntary Retirement

Mustafa Firat, Mark Visser, Gerbert Kraaykamp
Netspar
Pensioenen
2024

Deze studie onderzoekt in Europees perspectief hoe werk gezinsloopbanen vóór het 50e jaar samenhangen met vrijwillige en onvrijwillige pensionering, en in hoeverre dit afhangt van de genereusheid van de welvaartsstaat. Afwijkingen van de standaardloopbaan – zoals deeltijdwerk, niet werk, zelfstandigheid, ...

Incentivizing social assistance recipients: Quasi-experimental evidence fromtrials with earnings exemptions in the Netherlands

Kim van Berkel
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Deze studie onderzoekt met een difference-in-differences-aanpak de effecten van ruimere inkomstenvrijlatingen voor bijstandsontvangers in Amsterdam en Rotterdam, op basis van administratieve data over 2020–2023. De maatregelen leidden tot een hogere arbeidsparticipatie onder ontvangers van een bijstandsuitkering, meer gewerkte uren en ...

Tussen Flexibiliteit en Zekerheid: Flexibele arbeid in de Nederlandse polder (1950-2020)

Tim Ruting
IISG
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Het onderzoeksproject ‘Flexibele arbeid in de Nederlandse polder (1950-2020) stelde onderzoekers dr. Timon de Groot en drs. Jeroen van Veldhoven, onder begeleiding van prof. dr. Lex Heerma van Voss, de afgelopen jaren in staat om onderzoek te doen naar de ...

Increasing the working hours of nurses and teachers: Evidence from a discrete choice experiment

Melline Somers, Tom Stolp, Francesca Burato, Wim Groot, Frits van Merode, Melvin Vooren
Universiteit Maastricht
Arbeidsmarkt en HRM
2026

Nederland heeft grote personeelstekorten in de zorg en het onderwijs. Werktijdverlenging wordt vaak als oplossing voorgesteld. Aan de hand van een vignettenanalyse is onderzocht hoeveel uren verpleegkundigen en leraren extra willen werken bij bepaalde baankenmerken. Uit negen hypothetische keuzes met ...

Eindsymposium PGAP-project (PowerPoint presentatie)

Mariska de Wit, Angela de Boer, Carel Hulshof, Sylvia van der Burg-Vermeulen, Rita Zijlstra
Amsterdam UMC
Arbeid en gezondheid
2024

PowerPoint presentatie vertoond tijdens het eindsymposium van het PGAP-project (24 juni 2024).

Assessing the Effects of Reduced Access to Income Support for Disabled Young Adults

Lucy Kok, Remco van Eijkel, Pierre Koning, Marloes Lammers
SEO Economisch Onderzoek
Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2025

Vanaf 1 januari 2015 konden jonggehandicapten met arbeidsvermogen geen Wajong-uitkering meer krijgen. Hierdoor gingen meer jonggehandicapten aan het werk, vooral mannen. Desondanks gingen jonggehandicapten er financieel sterk op achteruit, vooral vrouwen. Mannen compenseerden 47% van het inkomensverlies door extra inkomen ...