In dit artikel wordt de arbeidsmarktparticipatie en de werkintenties van Syrische vrouwen in Nederland onderzocht. De onderzoekers maken gebruik van representatieve enquêtegegevens over Syrische vrouwen in Nederland. Uit de resultaten blijkt dat drie genderspecifieke factoren bijdragen aan lagere arbeidsmarktparticipatie: discriminatie van moslimvrouwen met een hoofddoek, zorg- en huishoudtaken en traditionele opvattingen over genderrollen. Onder Syrische vrouwen zonder werk, hangt het dragen van een hoofddoek of het hebben van jonge kinderen samen met het niet kunnen werken, terwijl traditionele rolpatronen samenhangen met het niet willen werken.

Dit onderzoek is in het kader van de Instituut Gak-KNAW Award van Roos van der Zwan.

Jaar van uitgave:

2024

Publicatie:

Ethnic and racial studies

Auteurs:

Roos van der Zwan
Frank van Tubergen