Kennisbank

 

 

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

994 publicaties

Slack Is Needed to Solve the Shortage of Nurses

Frits van Merode, Wim Groot, Melline Somers
Universiteit Maastricht
Arbeid en gezondheid
2024

Dit artikel beschrijft waarom verpleegkundigen tijd moeten hebben om activiteiten te coördineren. Daar die tijd niet wordt ingepland, is er een grote discrepantie tussen noodzakelijke en beschikbare coördinatie.

Hoe gaat het met Oekraïense vluchtelingen op de arbeidsmarkt? Factsheet

Marjan de Gruijter, Fatima Acherrat, Maria Shaidrova, Tetyana Kozak, Tamara A. Kool
Opora Foundation, Verwey-Jonker Instituut
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Oekraïense vluchtelingen hebben een speciale juridische status. Deze is vastgelegd in de Europese Richtlijn Tijdelijke Bescherming. Oekraïense vluchtelingen mogen in Nederland arbeid in loondienst verrichten zonder werkvergunning. Om inzicht te krijgen in de arbeidsmarktparticipatie van Oekraïense vluchtelingen en hiervan te ...

Hoe gaat het met Oekraïense vluchtelingen op de arbeidsmarkt?

Marjan de Gruijter, Fatima Acherrat, Maria Shaidrova, Tetyana Kozak, Tamara A. Kool
Opora Foundation, Verwey-Jonker Instituut
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Oekraïense vluchtelingen hebben een speciale juridische status. Deze is vastgelegd in de Europese Richtlijn Tijdelijke Bescherming. Oekraïense vluchtelingen mogen in Nederland arbeid in loondienst verrichten zonder werkvergunning. Om inzicht te krijgen in de arbeidsmarktparticipatie van Oekraïense vluchtelingen en hiervan te ...

How Dutch higher HRM education prepares future HR professionals for the impact of technological developments

Jeske van Beurden, Irmgard Borghouts, Sjanne Marie van den Groenendaal, Charissa Freese
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Technologische ontwikkelingen nemen toe en hebben impact op het werken in organisaties. In dit artikel is door middel van interviews met onderwijsdirecteuren, docenten en alumni van HRM-opleidingen onderzocht in hoeverre en op welke manier het hoger HRM-onderwijs toekomstige HR-professionals voorbereidt ...

Precarious employment amidst global crises: career shocks, resources and migrants’ employability

Kornélia Anna Kerti, Marloes van Engen, Orsolya Szabó en Brigitte Kroon, Inge Bleijenbergh, Charissa Freese
Radboud Universiteit Nijmegen, Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2023

The authors find that resources are key in how migrants experience the valence of global crises in their careers and perceive their employability. When unforeseen consequences of the COVID-19 crisis coincided with migrants’ resource gain spirals, this instigated a positively ...

Van krapte naar kans: technologie als gamechanger

Jessie Koen, Ellemarijn de Geit, Roos van den Bergh
TNO Health & Work
Arbeidsmarkt en HRM
2023

Dit rapport onderzoekt de potentie van arbeidsbesparende en arbeidsondersteunende technologieën als mogelijke oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt.

Van krapte naar kans: technologie als gamechanger (factsheet)

Jessie Koen
TNO Health & Work
Arbeidsmarkt en HRM
2023

De arbeidsmarkt kent meer vacatures dan werklozen. Is technologie een oplossing voor deze arbeidskrapte? Dit project brengt de potentie van verschillende technologieën (arbeidsbesparend en arbeidsondersteunend) in kaart per sector in Nederland.

Seeking stability in unstable employment: an exploratory study of temporary agency workers’ career self-management

Jana Retkowsky, Sanne Nijs, Svetlana Khapova, Paul Jansen,
Vrije Universiteit Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2023

De steeds dynamischer wordende arbeidsmarkt heeft geleid tot een sterke toename van het aantal atypische werknemers. Dit onderzoek richt zich op uitzendkrachten die via arbeidsmarktintermediairs werken bij opdrachtgevers.

Notitie cao onderzoek nachtwerk

RIVM, TNO Health & Work
Arbeid en gezondheid
2023

In deze notitie gaan de onderzoekers in op de vraag hoeveel nachtwerkers onder een cao vallen en toeslag ontvangen voor het nachtwerk dat zij doen.

Value@WORK: een kwalitatieve verkenning van de ervaringen en behoeften van patiënten met een hart- en vaataandoening binnen de arbeidsgerichte zorg

Marije Hagendijk, Nina Zipfel, Philip van der Wees, Carel Hulshof, Ersen Colkesen, Marijke Melles, Jan Hoving, Sylvia van der Burg-Vermeulen
Amsterdam UMC
Arbeid en gezondheid
2023

In dit onderzoek zijn de ervaringen en behoeften binnen de arbeidsgerichte zorg van patiënten die problemen ondervinden in het uitvoeren van werk als gevolg van hart- en vaatziekten onderzocht.