Kennisbank

 

 

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

993 publicaties

Kortcyclisch werk: quo vadis?

Peter Oeij (red.), Fietje Vaas, Sarah Vader, Ellemarijn de Geit, Marieke van den Tooren, Judith Edens, Sandra van Oostrom, Hardy van de Ven
RIVM, TNO Health & Work
Arbeid en gezondheid
2023

Kortcyclisch werk (KCW) is monotoon, repeterend werk met arbeidsrisico’s voor de gezondheid vanwege de eenzijdige lichamelijke en geestelijke belasting. Nieuw onderzoek van TNO in samenwerking met RIVM laat zien dat KCW, ondanks deze risico’s, niet afneemt. Door nieuwe technologie lijkt ...

De zorgsector heeft een aanzienlijke stille reserve

Melline Somers, Wim Groot, Frits van Merode
Universiteit Maastricht
Arbeidsmarkt en HRM
2023

De zorg kent aanzienlijke personeelstekorten. Tegelijkertijd werken veel mensen die als verpleegkundige of verzorgende mogen werken niet of maar weinig uren. Er zijn nu 14.400 vacatures voor verpleegkundigen tegenover meer dan 24.000 afgestudeerden die niet in de sector werkzaam zijn. Door ...

Het Duitse vakkrachten-immigratiebeleid

Anita Böcker
Radboud Universiteit Nijmegen
Arbeidsmarkt en HRM
2023

Zowel Nederland als Duitsland hebben te maken met krapte op de arbeidsmarkt. Onder meer de zorgsector en diverse technische branches kampen met een tekort aan geschoolde vakkrachten, mensen met een beroepsopleiding. In beide landen wordt gezocht naar oplossingen. Daarbij valt ...

Infographic Van human resource management naar workforce management

Sjanne Marie van den Groenendaal, Jeske van Beurden, Irmgard Borghouts, Charissa Freese
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2023

De wereld van werk verandert in hoog tempo als gevolg van technologische ontwikkeling op het gebied van digitalisering, automatisering en robotisering. Het is noodzakelijk dat organisaties en werkenden zich hier tijdig op voorbereiden. HR-professionals hebben een belangrijke rol om dit ...

Pak je strategische rol bij digitalisering

Sjanne Marie van den Groenendaal, Jeske van Beurden, Irmgard Borghouts, Charissa Freese
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2023

HR heeft een belangrijke verantwoordelijkheid bij het voorbereiden van organisaties op technologische ontwikkelingen. Hoe doe je dat?

De inclusieve arbeidsmarkt, het samenspel tussen HRM en sociale zekerheid

Irmgard Borghouts, Charissa Freese
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2023

Om de huidige en toekomstige arbeidsmarktuitdagingen het hoofd te bieden en te komen tot een inclusieve arbeidsmarkt is een goed samenspel tussen HRM en sociale zekerheid cruciaal. In dit artikel wordt het Transitioneel Inclusief HRM arbeidsmarktmodel besproken. Het model maakt ...

Tussenrapportage Arbeidsmarktkrapte

Justus van Kesteren, Arjan Heyma, Tobias Vervliet, Tamara Doeve, Iris Klinker
SEO Economisch Onderzoek
Arbeidsmarkt en HRM
2023

Deze tussenrapportage richt zich op de aard van de arbeidsmarktkrapte in diverse sectoren, de wijze waarop arbeidsmarktpartijen krapte oplossen en de interacties tussen deze oplossingen. Het onderzoek legt specifiek de nadruk op drie oplossingen: arbeidsmigratie, technologisering en investeringen in vakmanschap. ...

Intrekking van de verplichtstelling: wanneer mag of moet het?

Mark Heemskerk, Ramon van Lieshout
Radboud Universiteit Nijmegen
Pensioenen
2023

Ruim 75% van de werknemers met een pensioenovereenkomst neemt deel in een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds. In deze bijdrage wordt ingegaan op de wijze waarop de verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds (verplichtstelling) kan eindigen door intrekking. Ook wordt besproken wanneer de ...

Value@WORK: Het arbeidsgerichte zorg proces door de ogen van werknemers met hart- en vaatziekten

Marije Hagendijk, Nina Zipfel, Floor Oomen, Jan Hoving, Philip van der Wees, Carel Hulshof, Ersen Colkesen, Marijke Melles, Sylvia van der Burg-Vermeulen
Amsterdam UMC
Arbeid en gezondheid
2023

In dit onderzoek is de patiëntenreis door het gehele arbeidsgerichte zorg proces in kaart gebracht. Hiervoor zijn 17 werknemers geïnterviewd die door een hart- en vaataandoening problemen ervaren in het uitvoeren van werk. De geaggregeerde patiëntenreis bestaat uit zes fases, ...

Factsheet LOB en kansrijke keuzes

SEOR
Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
2023

In deze factsheet staan de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek ‘LOB en kansrijke keuzes’ op toegankelijke wijze weergegeven en vertaald naar aanbevelingen. Het geeft de mogelijkheid om via een keuzemenu in te zoomen op de volgende thema’s: wat zijn kansrijke ...