Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1048 publicaties

Introduction: Marshall in Brussels? A new perspective on social citizenship and the European Union

Maarten Keune, Maurizio Ferrera, Francesco Corti
AIAS-HSI
Arbeidsmarkt en HRM
2023

Dit inleidende artikel betoogt eerst dat er behoefte is aan een nieuw systematisch raamwerk dat het steeds complexere web van relaties tussen het Europese niveau en het nationale en lokale niveau in het creëren en implementeren van sociale rechten in ...

How policy can strengthen (multi-employer) collective bargaining in Europe – The Netherlands

Maarten Keune, Wike Been
AIAS-HSI
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Lange tijd was er een redelijk stabiel beeld in Nederland wat betreft de vertegenwoordiging van werkenden in collectieve onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers. De dekkingsgraad lag rond de 85% van de werknemers en 75% van de werkende bevolking, met schommelingen ...

Conclusies, Meer rust in het bestaan: begeleiding bij groeiende bestaansonzekerheid van mensen met een arbeidsbeperking

Marian van der Klein, Nadia Buiter, Monique Stavenuiter
Verwey-Jonker Instituut
Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2024

Mensen met een arbeidsbeperking ervaren veel onrust door de groeiende bestaansonzekerheid. Vóór 2015 konden zij met een Wajong-uitkering of een Wsw-indicatie voor betaald werk vaak terecht bij een Sociale Werkvoorziening. Dat is met de Participatiewet veranderd; mensen met een arbeidsbeperking ...

Turning post-materialism on its head: self-expression, autonomy and precarity at work in the creative industries

Petar Marceta, Wike Been, Maarten Keune
AIAS-HSI
Arbeidsmarkt en HRM
2023

Dit artikel bestudeert de twee processen die centraal staan bij arbeid in postfordistische economieën – de veranderende waarden van werk en de toenemende onzekerheid – in de creatieve industrie. Via een origineel vignetonderzoek onder architecten en ontwerpers blijkt dat “autonomie” ...

The revival of Social Europe: is this time different?

Maarten Keune, Philippe Pochet
AIAS-HSI
Arbeidsmarkt en HRM
2023

Dit artikel is de introductie van een special issue over Sociaal Europa en de opleving hiervan in de afgelopen jaren. Het analyseert de EU sociale regelgeving en financieringsmethoden die recentelijk zijn aangenomen of opgetuigd en de effecten die deze hebben ...

Social citizenship as a marble cake: The changing pattern of right production and the role of the EU

Maarten Ferrera, Francesco Corti, Maarten Keune
AIAS-HSI
Arbeidsmarkt en HRM
2023

In dit artikel wordt betoogd dat de geleidelijke uitbreiding van het sociale acquis van de EU sociale rechten langzaam maar zeker heeft losgekoppeld van hun exclusieve nationale grondslagen, wat heeft geleid tot de opkomst van een nieuw marble cake patroon ...

Can mandatory work in activation programmes be meaningful work?

Anja Eleveld
Vrije Universiteit Amsterdam
Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2023

Kan werk eigenlijk wel waardevol of betekenisvol zijn wanneer bijstandsontvangers hiertoe worden verplicht, zoals in het kader van de re-integratieverplichting? Dit artikel beoogt meer inzicht te geven in de interactie tussen de (beperkte) autonomie van bijstandsgerechtigden en de wijze waarop ...

Kan verplicht werk voor uitkeringsgerechtigden betekenisvol werk zijn?

Anja Eleveld
Vrije Universiteit Amsterdam
Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2023

Kan werk eigenlijk wel waardevol of betekenisvol zijn wanneer bijstandsontvangers hiertoe worden verplicht, zoals in het kader van de re-integratieverplichting? Dit artikel beoogt meer inzicht te geven in de interactie tussen de (beperkte) autonomie van bijstandsgerechtigden en de wijze waarop ...

Aanbesteden en kwaliteit van werk in Nederland

Simon Kuijpers, Maarten Keune, Frank Tros
Universiteit van Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Dit artikel bespreekt de problemen op het vlak van de kwaliteit van werk die voortkomen uit de aanbestedingspraktijk in vier arbeidsintensieve sectoren in Nederland, en hoe deze problemen verklaard kunnen worden op basis van de handelingsmogelijkheden en -perspectieven van de ...

Understanding public support for workplace diversity and antidiscrimination policies in Europe

Lieselotte Blommaert, Marcel Coenders
Radboud Universiteit Nijmegen
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Dit onderzoek laat zien dat de publieke steun het grootst is voor diversiteitstraining, gevolgd door het monitoren van wervings- en selectieprocedures, en lager voor monitoring van de samenstelling van het personeelsbestand. Steun voor zulke maatregelen blijkt o.a. groter onder vrouwen, ...