Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1061 publicaties

Werk maken van werk voor statushouders

Laura Buimer, Sabrina Dinmohamed, Jeanine Klaver
Regioplan
2021

In deze tussenrapportage wordt een eerste balans opgemaakt op basis van acht projecten uit het programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’ van Instituut Gak.  Deze projecten zijn inmiddels afgerond. Alle kwalitatieve en kwantitatieve opbrengsten zijn in kaart gebracht en ...

Unemployment prevention: The role of Human Resource Management in job-to-job transitions in the event of redundancy

Irmgard Borghouts-van de Pas, Mark Bosmans, Charissa Freese
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Dit artikel presenteert een literatuurstudie over waarom werkgevers investeren in Van-Werk-Naar Werk-maatregelen. Vervolgens worden de resultaten van een empirische studie onder boventalligen besproken. Leeftijd, kostwinnerstatus en geslacht blijken belangrijke voorspellers van de werkloosheidsduur na onvrijwillig ontslag. Wie kort voor of ...

The contribution of employer characteristics to continued employment of employees with residual work capacity: evidence from register data in The Netherlands

Raun van Ooijen, Pierre Koning, Cécile Boot, Sandra Brouwer
Universitair Medisch Centrum Groningen
Arbeid en gezondheid
2021

This study aimed to examine the contribution of employer characteristics to continued employment of employees with residual work capacity. Moreover, the researchers examined whether the contribution of employer characteristics differs across types of employers and employees’ types of diseases.

The role of the employer in supporting work participation of workers with disabilities: a systematic literature review using an interdisciplinary approach

Joke Jansen, Raun van Ooijen, Pierre Koning, Cécile Boot, Sandra Brouwer
Universitair Medisch Centrum Groningen
Arbeid en gezondheid
2021

There is growing awareness that the employer plays an important role in preventing early labor market exit of workers with poor health. This systematic review aims to explore the employer characteristics associated with work participation of workers with disabilities. An ...

De AOW nivelleert sterk doordat vooral hoge inkomens haar financieren

Daniel van Vuuren, Sander Muns
Tilburg University
Stelsel van sociale zekerheid
2021

Na het bereiken van de AOW-leeftijd ontvangt iedere Nederlander een AOW-uitkering. Een levensloopperspectief laat zien dat deze uitkering een flinke herverdeler is.  

Kinderen overtreffen hun ouders minder vaak in inkomen

Daniel van Vuuren, Paulien Janssen, René Schulenberg, Manuel Buitenhuis
Tilburg University
Stelsel van sociale zekerheid
2018

Recent onderzoek in de Verenigde Staten laat zien dat het voor kinderen moeilijker is geworden om hun ouders in inkomen te overtreffen dan vroeger het geval was. Hoe zit dit in Nederland?

Van dichtbij is de inkomensverdeling minder mooi

Daniel van Vuuren
Tilburg University
Stelsel van sociale zekerheid
2021

Van een afstandje ziet de inkomensverdeling in Nederland er gelijkmatig uit. Maar van dichterbij oogt het toch wat minder fraai. En misschien is het nóg minder mooi dan we nu overzien.

Evalueer het minimumloon

Daniel van Vuuren
Tilburg University
Stelsel van sociale zekerheid
2021

Ongeveer één op de zestien Nederlandse werknemers ontvangt het minimumloon volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek. Volgens de theorie compenseert het minimumloon voor ongelijkheid en draagt het bij aan een ‘evenwichtige loonvorming’. Het versterkt dus de positie van vooral ...

Vinden van passend werk bij een arbeidsbeperking is voor veel bedrijven lastig

Joke Jansen, Raun van Ooijen, Jaap Oude Mulders, Sandra Brouwer
NIDI, Rijksuniversiteit Groningen, Universitair Medisch Centrum Groningen
Arbeid en gezondheid
2021

Werkgevers hebben een actieve rol bij de re-integratie en het bevorderen van arbeidsparticipatie van werknemers met een arbeidsbeperking. Niet elke werkgever slaagt echter hierin. Met welke werkgeverskenmerken hangt het creëren van mogelijkheden voor passend werk samen? In dit project is ...

Perspectives of EU Pension Law to facilitate worker mobility and sustainability of pensions

Elmar Schmidt
Universiteit Utrecht
Pensioenen
2020

This book studies European pension law from the perspective of a pension scheme member.