Werknemers met tijdelijke contracten doen aanzienlijk vaker een beroep op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen dan werknemers met vaste contracten. Dit komt niet doordat zij ongezonder zijn of omdat bepaalde typen werknemers eerder een tijdelijk contract krijgen. De belangrijkste verklaring is dat tijdelijke krachten tijdens ziekte minder ondersteuning van hun werkgever krijgen, zeker in tijden van een zwakke arbeidsmarkt. Daardoor is de kans groter dat zij uiteindelijk een WIA-uitkering aanvragen en krijgen. Het type contract beïnvloedt dus indirect de weg naar arbeidsongeschiktheid.

 

Jaar van uitgave:

2025

Publicatie:

Labour Economics

Auteurs:

Pierre Koning
Paul Muller
Roger Prudon

Onderzoeksproject:

Geschikt of ongeschikt voor arbeid? Analyse van de effecten van arbeidsongeschiktheidshervorming

Kennisclip(s):