Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1010 publicaties

De verplichtstelling en het Europees mededingingsrecht: exclusiviteit géén reden tot strijdigheid

Daniek Straten
Radboud Universiteit Nijmegen
Pensioenen
2025

In deze bijdrage is onderzocht of het verplichtstellingsbesluit van de minister inbreuk maakt op bepaalde Europese mededingingsrechtelijke regels. Meer specifiek is gefocust op artikel 106, eerste lid, van het Verdrag betreffende de Werking van de Europese Unie (VWEU), gelezen in ...

Aspiration to Participation? Understanding Why Syrian Women Who Want to Work, Do Not

Roos van der Zwan, Nella Geurts, Araa al Jaramani
NIDI
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Hoe ervaren Syrische vrouwen in Nederland het zoeken naar werk? De auteurs onderzochten welke uitdagingen zij ervaren en wat hen zou helpen in hun zoektocht. Aan de hand van diepte-interviews onderzochten zij de uitdagingen en kansen voor deze vrouwen op ...

The role of the employer in supporting work participation of workers with disabilities

Joke Jansen
Universitair Medisch Centrum Groningen
Arbeid en gezondheid
2025

Dit proefschrift onderzoekt de rol van werkgevers bij het bevorderen van arbeidsparticipatie van werknemers met een arbeidsbeperking door langdurige fysieke of psychische aandoeningen. Het richt zich op de wijze waarop werkgevers ondersteuning bieden om werkhervatting mogelijk te maken, hoe werknemers ...

Experiences of workers with long-term disabilities on employer support throughout the RTW process in The Netherlands

Joke Jansen, Sandra Brouwer, Manna Alma, Cecile Boot
Amsterdam UMC, Universitair Medisch Centrum Groningen
Arbeid en gezondheid
2025

In dit artikel zijn de ervaringen van werknemers met langdurige beperkingen onderzocht met betrekking tot steun door de werkgever tijdens het re-integratieproces. Een interviewstudie is uitgevoerd bij 27 werknemers met een arbeidsbeperking én die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt waren. We identificeerden vier ...

Bevordering arbeidsparticipatie van langdurig werkloze 50-plussers

Yvonne Prince, Tim Koenders, Mark den Hartog, Arie Gelderblom, Mmv Sarah Olde Monnikhof
SEOR
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Inzichten uit veldwerk onder werkloze 50-plussers en onder werkgevers in een periode van arbeidsmarktkrapte. Dit is het tweede deelrapport.

Praatplaat whitepaper (infographic)

Amsterdam UMC
Arbeid en gezondheid
2025

Infographic behorend bij de publicatie ‘Domein-overstijgende inzet van patiënt-gerapporteerde uitkomsten in arbeidsgerichte zorg. Een verkenning van randvoorwaarden en een stappenplan richting integrale arbeidsgerichte zorg.’

Domein-overstijgende inzet van patiënt-gerapporteerde uitkomsten in arbeidsgerichte zorg

Marije Hagendijk, Nina Zipfel, Philip van der Wees, Sylvia van der Burg-Vermeulen
Amsterdam UMC
Arbeid en gezondheid
2025

Een verkenning van randvoorwaarden en een stappenplan richting integrale arbeidsgerichte zorg. Tien praktijkexperts zijn bevraagd over de huidige barrières voor domein-overstijgend gebruik van patiënt gerichte uitkomsten (PRO’s) en welke stappen gezet moeten worden om dit te realiseren. De Whitepaper is ...

Generaties en werkwaarden

Gijs Verwaijen, Rosa Glijn, Anna Beijl, Fabian Dekker, Monique Stavenuiter
SEOR, Verwey-Jonker Instituut
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Op veel werkvloeren werken mensen van verschillende generaties. Deze generaties kunnen mogelijk verschillen in hun houding en waarden omtrent werk; denk aan wat hen motiveert, hoe ze over werk denken, hoe ze met hiërarchie omgaan. De literatuurstudie ‘Generaties en werkwaarden’ ...

Levensverhalen over werk

Sanne Wouters, Thomas Kampen, Melissa Sebrechts, Evelien Tonkens
Universiteit voor Humanistiek
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Wat betekent het écht om de stap te zetten van dagbesteding naar (beschut) werk? Die vraag staat centraal dit onderzoeksrapport. Ruim twee jaar lang deden de onderzoekers onderzoek naar de ervaringen van deelnemers aan het programma Stap voor Stap van ...

Waarom migranten in Nederland zo vaak een armoedig pensioen hebben

Koen Veldman, Jelle Lössbroek
NIDI
Pensioenen
2025

Pensioenarmoede komt vaker voor onder niet-westerse migranten dan onder Nederlanders zonder migratieachtergrond. Dit kan verschillende verklaringen hebben: lagere AOW-opbouw, minder werkgeverspensioen, maar ook sociaal-culturele en sociaal-relationele verklaringen. In dit artikel zetten de onderzoekers de belangrijkste verklaringen voor dit groeiende probleem ...