Kennisbank

 

 

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

997 publicaties

Why does temporary work increase disability insurance inflow?

Pierre Koning, Paul Muller, Roger Prudon
Vrije Universiteit Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Werknemers met tijdelijke contracten doen aanzienlijk vaker een beroep op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen dan werknemers met vaste contracten. Dit komt niet doordat zij ongezonder zijn of omdat bepaalde typen werknemers eerder een tijdelijk contract krijgen. De belangrijkste verklaring is dat tijdelijke krachten ...

From Risks to Public Opinion. How Structural Economic Changes Shape Political Attitudes and Policy Preferences

Lars van Doorn
Universiteit Leiden
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Structurele economische veranderingen hebben de welvaart voor de samenleving als geheel vergroot. Tegelijkertijd gaan veranderingen als globalisering, technologische ontwikkelingen en de transitie naar een klimaatneutrale economie gepaard met ongelijke arbeidsmarkteffecten. Wanneer overheden er niet in slagen individuen tegen deze nadelige ...

What drives people to work in retirement?

Mustafa Firat, Mark Visser, Gerbert Kraaykamp
Radboud Universiteit Nijmegen
Pensioenen
2025

Veel gepensioneerden werken tijdelijk door nadat zijn met pensioen zijn gegaan, ook wel bridge employment genoemd. Dit onderzoek toont aan dat iemands levensloop in werk en gezin van invloed is op die keuze, vooral via gezondheid en financiële situatie. Gezondere ...

Is beëindiging van de verplichtstelling afdwingbaar?

Ramon van Lieshout
Radboud Universiteit Nijmegen
Pensioenen
2025

In deze bijdrage is geanalyseerd of beëindiging van de verplichtstelling afdwingbaar is. Met name werkgevers die niet onder de werkingssfeer willen vallen en verzekeraars die tegen de verplichtstelling zijn, hebben daar belang bij. Argumenten die partijen hierbij aan kunnen voeren ...

Veel oudere migranten leven in armoede – dit zijn de oorzaken

Koen Veldman, Jelle Lössbroek
NIDI, Rijksuniversiteit Groningen
Pensioenen
2025

Migranten leven vaker in pensioenarmoede dan ouderen zonder migratieachtergrond. Dit heeft verschillende oorzaken.

Succesvolle inzet van technologie: inzichten van werkgevers (factsheet)

TNO Health & Work
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Wat is de impact van de inzet van technologie op werk, organisaties en arbeidsmarktkrapte? En wat zijn daarbij de belangrijkste randvoorwaarden? Het project “Van krapte naar kans: technologie als gamechanger” heeft dit in kaart gebracht, o.a. door onderzoek onder 161 ...

Richtlijnen succesvolle inzet technologie

TNO Health & Work
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Dit document laat de tien geboden zien voor succesvolle inzet van technologie.

Beyond precarious migrant work

Kornélia Anna Kerti
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Dit proefschrift onderzoekt aangrijpingspunten voor de verbetering van de werkomstandigheden van arbeidsmigranten uit Centraal- en Oost-Europa in de Nederlandse glastuinbouw- en logistieke sectoren. Het richt zich op (1) factoren die de kwaliteit van hun arbeidsomstandigheden verklaren (Hoofdstuk 2, 3), (2) ...

Draagt medezeggenschap bij aan behoud van arbeidskrachten?

Jan Willem Dorr
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Een interview met Simon Kuijpers, postdoc aan de faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht. Hij is in maart 2024 gestart met een onderzoek naar medezeggenschap in relatie tot het behoud van arbeidskrachten in organisaties.

De energietransitie: stimulans voor leren en werken? (factsheet)

Saxion Hogeschool, Windesheim
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Hoe kunnen we praktijkopgeleide medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? In dit praktijkgerichte onderzoek hebben de onderzoekers samen met medewerkers, zzp’ers, organisaties en sociale ...