Om de huidige en toekomstige arbeidsmarktuitdagingen het hoofd te bieden en te komen tot een inclusieve arbeidsmarkt is een goed samenspel tussen HRM en sociale zekerheid cruciaal. In dit artikel wordt het Transitioneel Inclusief HRM arbeidsmarktmodel besproken. Het model maakt inzichtelijk dat mensen zich in verschillende posities op de arbeidsmarkt bevinden: intern, extern of buiten de arbeidsmarkt.

Jaar van uitgave:

2023

Publicatie:

Tijdschrift voor HRM

Auteurs:

Irmgard Borghouts
Charissa Freese

Onderzoeksproject:

Naar een inclusieve arbeidsmarkt: het samenspel tussen HRM en sociale zekerheid