Er wordt steeds meer gebruik gemaakt van loopbaaninterventies. Over de kwaliteit en effecten ervan is nog weinig bekend. Uit dit onderzoek naar loopbaanchecks komt naar voren dat werknemers overwegend positief zijn over de loopbaancheck, ook als deze niet direct leidt tot concrete acties. Loopbaanprofessionals en werkgevers zien een toename van het zelfinzicht, eigen effectiviteit en netwerkcompetenties bij deelnemers aan een loopbaancheck. Er is veel variëteit wat betreft de ingezette instrumenten, werkvormen en looptijd. Arbeidsmarktinformatie wordt vooral gebruikt om zicht te krijgen op specifieke beroepsvaardigheden en het vaststellen van de (arbeidsmarkt)waarde van deelnemers.

Jaar van uitgave:

2021

Auteurs:

Jouke Post
Sjoerd de Vries
Cora van Triest
Jos de Jong
Nikki Wamelink
Stephan Corporaal
Derk Jan Nijman
Jos Sanders
Ilse Schrijver
Jol Stoffers

Onderzoeksproject:

Verder op weg met loopbaanchecks: inzicht in de effecten en doorontwikkeling van arbeidsmarktgerichte loopbaanchecks