Een analyse van de baanmobiliteit van Nederlandse werknemers tijdens de coronacrisis tonen verschillen tussen sectoren. De arbeidsmarkt krom tijdens de coronacrisis sterk in de horeca, uitzendbranche en sport- en recreatiesector. Het aantal banen nam juist toe in de zorg, maatschappelijke dienstverlening, het openbaar bestuur en onderwijs. Wat opvalt, is dat werknemers die voorheen werkzaam waren in een krimpsector overstappen naar een vergelijkbare baan. Hieruit blijkt dat weinig werknemers zich laten omscholen tot ander soort werk als gevolg van de coronacrisis.

Jaar van uitgave:

2021

Auteurs:

Ron Diris
Olaf van Vliet
Lars van Doorn

Onderzoeksproject:

Flexibilisering, globalisering en technologische vooruitgang: gevolgen voor de arbeidsmarkt en sociale zekerheid