In dit artikel analyseren de onderzoekers of de jongere partner minder gaat werken zodra de oudste partner de AOW-leeftijd bereikt. Dit blijkt inderdaad het geval. De bevindingen suggereren een structureel hogere netto arbeidsparticipatie als gevolg van de verhoging van de AOW-leeftijd. Naast de financiële prikkel om langer door te (moeten) werken, kan een deel van de verklaring ook gezocht worden in de complementariteit van vrije tijd. Als de oudere partner later stopt met werken, is het voor de jongere partner aantrekkelijker om ook door te werken.

Jaar van uitgave:

2023

Publicatie:

Geron

Auteurs:

Albert Rutten
Marike Knoef
Daniël van Vuuren

Onderzoeksproject:

De verdeling van onzekerheden