Dit artikel beschouwt het de liberalisering van arbeidsverhoudingen in Nederland. De auteur analyseerde 40 jaar collectief onderhandelingsbeleid. Nederlandse georganiseerde werkgevers herdefinieerden geleidelijk de rol van het bedrijf, de staat en de werknemer in de economie. Sinds 2010 hebben zij de hun strategie gewijzigd, wat heeft geleid tot een verdere decollectivisering van arbeidsverhoudingen.

Jaar van uitgave:

2021

Publicatie:

EID Journal

Auteurs:

Saskia Boumans

Onderzoeksproject:

Werkgeversstrategieën en de ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden sinds 1982

Website:

www.uva.nl/profiel/b/o/saskia.boumans/s.boumans.html?cb