Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1061 publicaties

Making Part-Time Work a Fully-Fledged Alternative: How the Dutch social partners responded to a dual labour market, 1966–1993

Timon de Groot
Universiteit Utrecht, Universiteit voor Humanistiek
Arbeidsmarkt en HRM
2021

De duale arbeidsmarkttheorie gaat ervan uit dat in collectieve onderhandelingen vaak een tweedeling ontstaat tussen ‘insiders’ met vaste aanstellingen en goede arbeidsvoorwaarden enerzijds, en flexibele “outsiders” anderzijds. Sinds eind jaren 70 hebben de Nederlandse sociale partners echter actief geprobeerd om ...

COVID-19 verandert het werk

Ellen Offers, Paul Baart, Tamara Raaijmakers
Centrum Werk Gezondheid
Arbeid en gezondheid
2021

Hoewel er nog niet veel voorbeelden zijn, ook niet op Europees niveau, heeft deze verkenning toch een schat aan informatie opgeleverd over de invloed van de coronapandemie op de werksituatie van werknemers. Op de situatie van werknemers in het algemeen ...

Wet Arbeidsmarkt in Balans kan inkomensongelijkheid flink verkleinen

Sander Muns, Daniël van Vuuren
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Over de gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) voor de arbeidsmarkt is op dit moment nog weinig bekend. Een levensloopanalyse wijst uit dat de WAB in potentie positieve inkomenseffecten heeft voor de laagste inkomens. De inkomensongelijkheid kan echter ...

Employment effects of Incentivized Gradual Retirement Plans

Albert Rutten, Marike Knoef, Daniël van Vuuren
Tilburg University
Pensioenen
2021

Het generatiepact is sinds 2014 in opkomst binnen organisaties in Nederland. Deze regeling maakt het mogelijk dat ouderen minder kunnen gaan werken tegen gunstige arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zou dit ertoe leiden dat jongeren een kans krijgen op de arbeidsmarkt. Dit onderzoek ...

Hogere AOW-leeftijd stimuleert doorwerken van jongere partner

Albert Rutten, Marike Knoef, Daniël van Vuuren
Tilburg University
Pensioenen
2021

Vanwege de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd werken veel mensen tot op hogere leeftijd door. Kijkend naar een huishouden, is onderzocht of deze verhoging ook een verandering teweegbrengt in de arbeidsparticipatie van de jongere partner. Het aantal gewerkte uren van ...

Bergamo COVID-19 papers

Paul Baart, Tamara Raaijmakers, Ellen Offers
Centrum Werk Gezondheid
2021

Bergamo was het eerste en zwaarst getroffen gebied in Europa. In de verkenning ‘COVID-19 verandert het werk’ is ook gekeken naar hoe bedrijven in deze regio omgaan met coronamaatregelen voor alle werknemers, en in het bijzonder voor mensen met een ...

Werkonzekerheid van mensen met een arbeidshandicap

Monique Stavenuiter, Saskia Andriessen, Micky Out
Verwey-Jonker Instituut
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Met de invoering van de Participatiewet is de baan- en inkomensonzekerheid van voorheen Wsw-ers en mensen met een beperking onbedoeld toegenomen. Wat doet die onzekerheid met de mensen? En hoe kunnen ze daar het best bij begeleid worden? Deze literatuurstudie ...

Flexibilisering, globalisering en technologische vooruitgang: gevolgen voor de arbeidsmarkt en sociale zekerheid

Ron Diris, Olaf van Vliet, Lars van Doorn
Universiteit Leiden
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Een analyse van de baanmobiliteit van Nederlandse werknemers tijdens de coronacrisis tonen verschillen tussen sectoren. De arbeidsmarkt krom tijdens de coronacrisis sterk in de horeca, uitzendbranche en sport- en recreatiesector. Het aantal banen nam juist toe in de zorg, maatschappelijke ...

Naar een inclusieve werkomgeving! Met (levens)verhalen bias doorbreken

Machteld de Jong, Halleh Ghorashi
Hogeschool Inholland, Vrije Universiteit Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Voor dit onderzoek zijn met ruim twintig werkgevers en twintig mensen die minder privileges hebben op de arbeidsmarkt gesprekken gevoerd. Zij hebben hun ervaringen en belevingen ten aanzien van bias, diversiteit en inclusie gedeeld. De beide perspectieven zijn in dit ...

Financiële gevolgen van de coronacrisis voor studenten in mbo en hoger onderwijs

Ardita Muja, Joris Cuppen, Anja van den Broek
ResearchNed
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Ruim de helft van de studenten in Nederland werkt in sectoren die veel hinder ondervinden van de coronacrisis en – maatregelen. Om de impact hiervan op het inkomens- en oplossingsgedrag van studenten te onderzoeken, zijn met behulp van CBS-microdata de ...