Kennisbanken

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1006 publicaties

Technologie voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychosociale arbeidsbeperking

Michiel de Looze, Kim Kranenborg, Ellen Wilschut, Anja Cremers, Ziagul Hosseini, Astrid Hazelzet
TNO Health & Work
Arbeid en gezondheid, Arbeidsmarkt en HRM
2020

Voor mensen met psychosociale beperkingen is het lastig om aan het werk te komen of duurzaam aan het werk te blijven. Met de opkomst van nieuwe technologie, is het de vraag welke technologieën de belemmeringen kunnen wegnemen die mensen met ...

Literatuurstudie baancreatie

Micky Out, Rosan Haenraets, Saskia Andriessen, Monique Stavenuiter
Verwey-Jonker Instituut
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Baancreatie is het ontstaan van nieuwe, betaalde, niet-gesubsidieerde functies als gevolg van besluiten en handelen van werkgevers. Deze literatuurstudie gaat over baancreatie voor de onderkant van de arbeidsmarkt.

Werk voor iedereen. Baancreatie voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie

Monique Stavenuiter, Saskia Andriessen, Micky Out, Leyla Reches
Verwey-Jonker Instituut
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben het moeilijk om aan werk te komen en werk te behouden. Door te zorgen voor banen die speciaal op deze doelgroep gericht zijn, kunnen bedrijven en overheidsorganisaties daar wat aan doen: dit ...

Wat werkt bij baancreatie? Veertien inspirerende voorbeelden

Monique Stavenuiter, Saskia Andriessen, Micky Out, Leyla Reches
Verwey-Jonker Instituut
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Baancreatie is het creëren van banen voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Ook het aanpassen en toegankelijk maken van banen voor deze groep valt onder het begrip baancreatie. De veertien voorbeeldbedrijven en -organisaties in deze brochure combineren vaak meerdere vormen ...

Drempels slechten. Belemmeringen die lager opgeleiden ervaren als zij gebruik maken van publieke dienstverlening

Nadja Jungmann, Ellen Uiters, Hanneke de Bruin
Hogeschool Utrecht
Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2020

In de publieke dienstverlening gericht op armoede en schulden zijn lager opgeleiden oververtegenwoordigd. Publieke dienstverleners hebben aandacht voor deze groep maar zijn ook zoekend wat zij nodig heeft om haar weg in de verschillende voorzieningen beter te vinden. Om daar ...

Explaining the disability employment gap in European countries: the influence of labour market policies and public opinion towards people with a disability

Roos van der Zwan, Paul de Beer
AIAS-HSI, Universiteit van Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Het onderzoek laat zien dat de arbeidsparticipatiekloof van mensen met een beperking het kleinst is in Zuid-Europese landen. Hoewel werknemer beschermende wetgeving positief uitpakt voor mensen met een beperking, hebben de ratificatie van het VN verdrag voor rechten van personen ...

Levensloopbanen van werkloze vijftigplussers

Boukje Cuelenaere, Natalia Kieruj, Vera Haanstra, Joris Mulder, Marije Oudejans
CentERdata, Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Langdurige werkloosheid kan hard ingrijpen in het leven van 50-plussers. Recent beleid en onderzoek vragen aandacht voor financiële prikkels en incentives, zowel voor werkgevers als voor werknemers. De gedachte is dat werkgevers zo makkelijker te verleiden zijn om een oudere ...

Schulden & Werk, Deelrapport II: Werknemers met schulden

Rosanne Oomkens, Michiel Linssen, Catelijne Akkermans, Roeland van Geuns
Panteia
Arbeidsmarkt en HRM, Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2020

Wat kunnen werkgevers doen om schuldenproblematiek bij werknemers te voorkomen of op te lossen? Om deze vraag te beantwoorden heeft Panteia onderzoek gedaan naar werknemers met schulden.

Vijf vragen en antwoorden naar aanleiding van het pensioenakkoord

Theo Nijman, Casper van Ewijk
Netspar, Tilburg University
Pensioenen
2020

De door Instituut Gak gefinancierde leerstoelen ‘Kapitaalgedekte pensioenvoorzieningen’ en ‘Pensioenbeheer en Risicomanagement’ hebben tot een reeks van onderzoeken en vervolgens publicaties geleid die bijdragen aan het denken over vernieuwing van het pensioenstelsel. Dit document zet de bevindingen uit een aantal ...

Realiseer flexibele pensioenleeftijd via cao of aanvullend pensioen

Marcel Lever
CPB
Pensioenen
2020

De auteur plaatst kanttekeningen bij de maatschappelijke discussie en inventariseert welke voorstellen effectief en uitvoerbaar lijken. Sectorale regelingen of ruimer gebruik van aanvullend pensioen lijken meer kansrijk dan flexibilisering van de AOW-leeftijd.