De splitsing van pensioenpremie in een werknemers- en een werkgeversdeel kan grote koopkrachteffecten hebben. In dit artikel wordt dit nader gekwantificeerd en aangegeven hoe beleidsmakers de premiesplitsing fiscaal neutraal kunnen maken.

Publicatie:

Pensioen Magazine

Auteurs:

Sander Muns

Onderzoeksproject:

Waardering en beleggingsbeleid bij hervorming van het pensioenstelsel