Sinds de invoering van de huidige Werkloosheidswet in 1987 is de wet een aantal malen gewijzigd met als doel de instroom te beperken en/of een snellere terugkeer van werklozen naar betaalde arbeid te bevorderen. Met deze wetswijzigingen werd derhalve beoogd instrumenten in te zetten om het WW-volume en het arbeidsmarktgedrag te beïnvloeden. Enerzijds zijn er instrumenten die direct leiden tot lagere instroom en hogere uitstroom: verhoging van de toegangsdrempel (referte-eisen) en verkorting van de maximale WW-duur en indirect, door gedrag te beïnvloeden, zoals verlaging van de hoogte van de uitkering, verlenging van de wachtgeldperiode, invoering of wijziging van premiedifferentiatie, aanscherping van het begrip passende arbeid, sancties en re-integratie-activiteiten.
In dit rapport staan deze instrumenten, hun doelstellingen en effecten centraal. Het onderzoek wil inzicht bieden in de wijze waarop gepoogd wordt door wijzigingen in regelgeving het gedrag van werknemers/werklozen, werkgevers en uitvoeringsinstantie te beïnvloeden.

Jaar van uitgave:

2019

Auteurs:

Marijke von Bergh
Madhvi Ramparichan
Frans Pennings
Joop Schippers

Onderzoeksproject:

Juridische en economische aspecten en gevolgen van wijzigingen in werkloosheidsregelingen sinds 1986