Centraal in dit onderzoek staat de beëindiging van de verplichtstelling. Dat is actueel omdat de herziening van het pensioenstelsel die verplichtstelling bedreigt. De impact is groot. De verplichte deelname aan bedrijfstakpensioenfondsen bepaalt het arbeidsgerelateerd pensioen voor zo’n 80% van de werknemers. Het beoogde onderzoek valt uiteen in twee juridische deelonderzoeken:
(I) Juridische houdbaarheid van de verplichtstelling binnen het mededingingsrecht;
(II) Juridische gevolgen van beëindiging van de verplichtstelling en alternatieven.
Het eerste onderzoek brengt in kaart welke ruimte het (Europees) mededingingsrecht laat om de Nederlandse verplichtstelling vorm te geven. Dat is mede van belang gelet op de aangekondigde wijzigingen in het Pensioenakkoord. Het onderzoek bespreekt eveneens de mededingingsrechtelijke sancties voor (a) wetgever (b) pensioenfondsen en (c) ex-werknemers. Het tweede onderzoek neemt beëindiging van de verplichtstelling tot uitgangspunt. Dat onderzoek brengt in kaart (a) op welke manier de verplichtstelling kan eindigen (b) wat de gevolgen daarvan zijn voor pensioenuitvoerders, werkgevers en ex-werknemers en (c) welke alternatieven bestaan voor de verplichtstelling. Beide onderzoeken versterken elkaar, zijn separaat uitvoerbaar maar sluiten op elkaar aan.

Status:

Lopend

Begindatum:

07/2022

Projectleider:

Prof. mr. drs. M. Heemskerk

Onderzoeksinstituut:

Radboud Universiteit

Gerelateerd:

Intrekking van de verplichtstelling: wanneer mag of moet het?