Een centraal thema in het publieke debat is de flexibilisering van werk. Een belangrijke oorzaak voor deze flexibilisering is de toenemende uitbesteding van werk door bedrijven. Wetenschappelijke kennis over uitbesteding van werk is echter nog beperkt. Daarom documenteert dit project in welke mate uitbestede werkenden terechtkomen in banen met verschillende uurlonen of flexibelere uren en of uitbestede werkenden vaker een beroep doen op de sociale zekerheid of een bijstandsuitkering. Deze analyse zal aangeven in welke mate uitbesteding bijdraagt tot de flexibilisering van werk en tot ongelijkheid op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Status:

Lopend

Projectleider:

Prof. dr. M. Goos

Onderzoeksinstituut:

Universiteit Utrecht