Onderzoeken

Vind een onderzoek

Filter op
  •  
  • Lopend
  • Afgerond
Filters verwijderen

Resultatenlijst

199 onderzoeken

Welke werknemer leert waarom? Een integratief en dynamische perspectief op de deelname aan levenslang ontwikkelen

Dr. S. Beausaert
Maastricht University
Afgerond

De huidige arbeidsmarkt ondergaat een snelle en impactvolle transformatie, waardoor levenslang ontwikkelen (LLO) onontbeerlijk is. Wie zich blijft ontwikkelen, is weerbaarder en flexibeler op een veranderende arbeidsmarkt. Deze noodzaak staat in contrast met vastgestelde loopbaaninactiviteit en gebrek aan competentieontwikkeling bij ...

SAMKIN: Ervaringen met Samenwerken met Kunstmatige Intelligentie in de praktijk

Dr. M. Renkema
Universiteit Twente
Lopend

Een groeiend gebruik van Artificial Intelligence (AI; oftewel kunstmatige intelligentie) betekent dat steeds meer werknemers te maken krijgen met samenwerking met slimme tools. Deze samenwerking brengt zowel bedreigingen als kansen met zich mee. Eén ding lijkt zeker: het gebruik van ...

Noodzakelijk nachtwerk belicht: Onderzoek naar de omvang, ervaringen en oplossingsrichtingen voor het beperken van de negatieve effecten

Prof. dr. K. Proper
RIVM/TNO
Afgerond

Veel mensen voeren werk in de nachtelijke uren uit en lopen hierdoor risico op gezondheidsproblemen. Ondanks bewezen negatieve gezondheidseffecten is onbekend wat de ervaringen van de nachtwerker zelf zijn en wie het waarderen en wie niet. Dit onderzoek richt zich ...

Kortcyclisch werk: wat zijn de ervaringen op de werkvloer?

Dr. H. van de Ven
TNO/RIVM
Afgerond

Een deel van de Nederlandse werknemers verricht korte, repetitieve en voorgeschreven taken (kortcyclisch werk (KCW)). KCW heeft zowel voor- als nadelen betreffende fysieke belasting en ontwikkelmogelijkheden. Het doel van dit onderzoek is om meer inzicht te verkrijgen in de omvang ...

The role of pensions for career decisions

Dr. R. Montizaan
Maastricht University/ROA
Lopend

Dit onderzoeksproject focust zich op de relatie tussen pensioenen, arbeidsmarktontwikkelingen en ‘late career decisions’. Aan de hand van een veldexperiment zal antwoord worden gegeven op de vraag welke rol verschillende vormen van pensioencommunicatie spelen voor ‘late career decisions’ en spaargedrag ...

Een goede oude dag voor migranten. Bestuderen en bestrijden van pensioenarmoede in een vergeten groep

Dr. J. Lössbroek
NIDI
Lopend

Dit onderzoek is in 2021 gehonoreerd met de Instituut Gak-KNAW Award. Deze viel ten deel aan dr. Jelle Lössbroek. Het betreft een driejarige aanstelling als postdoctoraal onderzoeker bij het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI). Een armoedige oude dag dreigt voor ...

De levensloop en de arbeidsmarktpositie van vrouwelijke statushouders in Nederland

Dr. R. van der Zwan
NIDI
Afgerond

Dit onderzoek is in 2020 gehonoreerd met de Instituut Gak-KNAW Award. Deze viel ten deel aan dr. Roos van der Zwan. Het betreft een driejarige aanstelling als postdoctoraal onderzoeker bij het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI). Haar onderzoek gaat over ...

De rol van leeftijdsgerelateerde sociale normen in vraagstukken over arbeid en pensionering

Dr. J. Oude Mulders
NIDI
Afgerond

Dit onderzoek is in 2019 gehonoreerd met de Instituut Gak-KNAW Award. Deze viel ten deel aan dr. Jaap Oude Mulders. Het betreft een driejarige aanstelling als postdoctoraal onderzoeker bij het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI). In zijn onderzoek vraagt Oude ...

Scenario’s voor matchen van vraag en aanbod in de zorg en het onderwijs

Prof. dr. F. van Merode
Universiteit Maastricht
Lopend

Dit onderzoek biedt inzicht in de oorzaken en mogelijke oplossingen voor de hoge werkdruk en personeelstekorten in de zorgsector en het onderwijs. Op basis van onder andere registerdata-analyses, vignette studies en scenarioanalyses brengt dit onderzoek in kaart hoe de tekorten ...

Een oppoetsbeurt voor persoonlijke dienstverlening

prof. dr. T. van der Lippe, prof. dr. S. Bekker
Universiteit Utrecht
Afgerond

Persoonlijke dienstverlening in Nederland is groeiende, maar het huidige stelsel is erg complex. De kwaliteit van werk staat ter discussie, er zijn vragen bij de werkbaarheid en het kan nieuwe sociale ongelijkheden brengen. Doel van dit project is om op ...