Onderzoeken

Vind een onderzoek

Filter op
  •  
  • Lopend
  • Afgerond
Filters verwijderen

Resultatenlijst

193 onderzoeken

De levensloop en de arbeidsmarktpositie van vrouwelijke statushouders in Nederland

Dr. R. van der Zwan
NIDI
Afgerond

Dit onderzoek is in 2020 gehonoreerd met de Instituut Gak-KNAW Award. Deze viel ten deel aan dr. Roos van der Zwan. Het betreft een driejarige aanstelling als postdoctoraal onderzoeker bij het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI). Haar onderzoek gaat over ...

De rol van leeftijdsgerelateerde sociale normen in vraagstukken over arbeid en pensionering

Dr. J. Oude Mulders
NIDI
Afgerond

Dit onderzoek is in 2019 gehonoreerd met de Instituut Gak-KNAW Award. Deze viel ten deel aan dr. Jaap Oude Mulders. Het betreft een driejarige aanstelling als postdoctoraal onderzoeker bij het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI). In zijn onderzoek vraagt Oude ...

Scenario’s voor matchen van vraag en aanbod in de zorg en het onderwijs

Prof. dr. F. van Merode
Universiteit Maastricht
Lopend

Dit onderzoek biedt inzicht in de oorzaken en mogelijke oplossingen voor de hoge werkdruk en personeelstekorten in de zorgsector en het onderwijs. Op basis van onder andere registerdata-analyses, vignette studies en scenarioanalyses brengt dit onderzoek in kaart hoe de tekorten ...

Een oppoetsbeurt voor persoonlijke dienstverlening

prof. dr. T. van der Lippe, prof. dr. S. Bekker
Universiteit Utrecht,
Lopend

Persoonlijke dienstverlening in Nederland is groeiende, maar het huidige stelsel is erg complex. De kwaliteit van werk staat ter discussie, er zijn vragen bij de werkbaarheid en het kan nieuwe sociale ongelijkheden brengen. Doel van dit project is om op ...

Meer rust in het bestaan. Ervaringen, behoeften en ondersteuning rond baanonzekerheid van mensen met een arbeidsbeperking

Dr. M. van der Klein
Verwey-Jonker Instituut
Afgerond

Met de invoering van de Participatiewet is de baan- en inkomensonzekerheid van arbeidsgehandicapten toegenomen. De coronacrisis heeft deze onzekerheid versterkt. De stem van de doelgroep zelf horen we te weinig over dit thema. Wat zijn hun wensen en behoeften en ...

Het effect van het Progressive Goal Attainment Program (PGAP) op cognities en percepties en op de werkparticipatie van chronisch zieken in Nederland

Dr. A. de Boer
Amsterdam UMC
Lopend

Cognities en percepties van mensen met een chronische ziekte kunnen hun werkparticipatie beïnvloeden. Het Progressive Goal Attainment Program (PGAP) is een in Canada ontwikkelde interventie gericht op het verminderen van belemmerende cognities en percepties. Daarmee stimuleert PGAP de werkparticipatie van ...

Financiële gevolgen van de coronacrisis voor studenten in mbo en hoger onderwijs

Dr. A. van den Broek
ResearchNed
Afgerond

Dit onderzoek beoogt inzicht te krijgen in financiële gevolgen van de coronacrisis voor studenten in mbo en hoger onderwijs. Op basis van secundaire data verzamelt ResearchNed feitelijke informatie over de inkomenssituatie van studenten en de invloed van de coronacrisis daarop. ...

Niet-participatie jonge mannen

Dr. E. Jongen
CPB
Afgerond

De bruto arbeidsparticipatie van jonge mannen (15-45 jaar) is sinds 2008 aanzienlijk teruggelopen, terwijl die van jonge vrouwen min of meer gelijk is gebleven. We begrijpen nog onvoldoende waarom deze trend zich voordoet. De (internationale) literatuur biedt wel aanknopingspunten. Zo ...

Werk(behoud) van mensen met een arbeidsbeperking in tijden van recessie

Dr. M. Huijsmans
Amsterdam UMC
Lopend

Mensen met een arbeidsbeperking hebben minder vaak regulier betaald werk en een vast dienstverband dan mensen zonder arbeidsbeperking. De verwachting is dat mensen met een arbeidsbeperking onevenredig hard geraakt worden door de Covid-19 recessie en als eersten werkloos worden. Het ...

De impact van Covid-19 maatregelen op werk, welzijn en loopbanen van Centraal en Oost- Europese (CEE) arbeidsmigranten

Dr. B. Kroon
Tilburg University
Lopend

Onder arbeidsmigranten zijn forse Covid-19 besmettingen aangetroffen. Het onderliggende probleem is een gebrek aan verantwoordelijkheid voor ‘decent work’ (voldoende inkomen, werkzekerheid, veiligheid, sociale zekerheid, persoonlijke ontwikkeling, sociale integratie, inspraak, en gelijke behandeling). Om inzicht verkregen in de mechanismen die deze ...