Terug naar Projecten
Onzichtbaar facilitair talent
Doelstelling
Nieuw talent krijgt binnen het project langer de tijd en mag zich breder oriënteren binnen de facilitaire wereld, zodat ze erachter komen wat écht bij hen past. Het is de bedoeling dat talent duurzaam uitstroomt en er meer mogelijkheden voor hen zijn op de arbeidsmarkt gezien de toegenomen vraag naar allround facilitaire medewerkers.
Aanpak
De jongeren lopen stage binnen verschillende facilitaire diensten, o.a. schoonmaak, huismeester en glazenwassen. Er is vrijwel dagelijkse coaching met betrekking op de persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast krijgen de jongeren gedurende twee maanden acht inspiratie-trainingsdagen. Denk aan het behalen van het VCA, een lesdag als huismeester op een toffe locatie, meedraaien met een grote eventorganisatie en de ins en outs van ondernemerschap door JayJay Boske.
Er is ruimte om aan het vak te wennen, te leren, fouten te maken én plezier te krijgen in werk. Is er een match tussen het talent en een vak, dan is er een baan.
Relevantie
In dit project ligt de focus op nuggers (niet-uitkeringsgerechtigden), en met name op schoolverlaters. Nuggers zijn een veelal onzichtbare doelgroep die onvoldoende ondersteuning krijgt bij het vinden van duurzaam werk. Schoolverlaters of jongeren die ‘vastzitten’ op school en niet weten wat ze willen, krijgen hulp bij hun ontdekkingstocht.
