Mensen met een beperking worden vaak niet aangenomen. Belangrijke barrières voor werkgevers zijn (1) het idee dat mensen met een beperking niet productief zijn, (2) dat zij veel geld kosten en (3) een gebrek aan kennis over beperkingen. De meest besproken stimulansen waren (1) pro-sociale motivatie, (2) werken binnen een grote organisatie en (3) het verwachten van een concurrentievoordeel. Een training over de omgang met mensen met een beperking en proefplaatsingen wordt door werkgevers als meest positief gezien.

Jaar van uitgave:

2023

Publicatie:

Handicap & Recht

Auteurs:

Rosanna Nagtegaal
Noortje de Boer
Lars Tummers

Onderzoeksproject:

Samen aan het werk: Effectieve en gedragen gedragsverandering van werkgevers om meer mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen