Kennisbanken

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1006 publicaties

Exploring employer perspectives on their supportive role in accommodating workers with disabilities to promote sustainable RTW: a qualitative study

Joke Jansen, Cécile Boot, Manna Alma, Sandra Brouwer
Universitair Medisch Centrum Groningen
Arbeid en gezondheid
2022

Het doel van deze interviewstudie was om inzicht te krijgen in hoe werkgevers hun ondersteunende rol zien in het re-integratietraject van werknemers met een arbeidsbeperking. Er zijn 27 werkgeververtegenwoordigers (leidinggevende, HRM-professional, casemanager) geïnterviewd. Uit de interviews bleek dat het aanbieden ...

Diversiteit en inclusie in hybride werken: een kans of een uitdaging?

Ellen Houben, Debby Beckers, Madelon van Hooff, Yannick Griep, Sabine Geurts
Radboud Universiteit Nijmegen
Arbeidsmarkt en HRM
2022

Het thuiswerken tijdens de COVID-19-pandemie zorgt ervoor dat veel werknemers (en werkgevers) niet meer voltijds terug willen keren naar de traditionele werkplek. Daarom staat organisaties een nieuwe uitdaging te wachten: een permanente vorm van hybride werken implementeren waarbij werknemers een ...

Verder op weg met loopbaanchecks. Eindrapportage deelonderzoek fase 3

Derk-Jan Nijman, Ilse Schrijver, Sjoerd de Vries e.a.
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Saxion Hogeschool, Zuyd Hogeschool
Arbeidsmarkt en HRM
2022

Dit rapport laat zien dat loopbaanchecks kunnen bijdragen aan deelnemers’ bewustzijn van zichzelf en de arbeidsmarkt en aan hun motivatie en vaardigheden om loopbaangerichte stappen te ondernemen. De onderzoeksresultaten bevestigen de positieve effecten van deelname aan een loopbaancheck op met ...

Eindrapport ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’ (publieksversie)

Laura Buimer, Jeanine Klaver, Adriaan Oostveen, Wiebe Korf
Regioplan
Arbeidsmarkt en HRM
2022

Meer nieuwkomers aan het werk. Met dat doel voor ogen zette Instituut Gak in 2018 het programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’ op. Regioplan deed onderzoek naar dit in juni 2022 afgeronde subsidieprogramma. Wat zijn de belangrijkste lessons learned ...

Eindrapport ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’

Laura Buimer, Jeanine Klaver, Adriaan Oostveen, Wiebe Korf
Regioplan
Arbeidsmarkt en HRM
2022

Meer nieuwkomers aan het werk. Met dat doel voor ogen zette Instituut Gak in 2018 het programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’ op. Regioplan deed onderzoek naar dit in juni 2022 afgeronde subsidieprogramma. Wat zijn de belangrijkste lessons learned ...

Strengthening supervisor support for employees with common mental health problems: developing a workplace intervention using intervention mapping

Suzanne van Hees, Bouwine Carlier, Roland Blonk, Shirley Oomens
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Arbeid en gezondheid
2022

This study presents the development of a workplace intervention to strengthen supervisor’s support for employees with common mental health problems (CMHP). CMHP have been increasing over the last years, resulting into negative work outcomes, such as absenteeism or reduced work ...

Inkomens en verdienvermogen in de creatieve sector in Nederland

Ellen Loots, Arjen van Witteloostuijn
Erasmus Universiteit Rotterdam, Vrije Universiteit Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2022

Wat weten we over inkomens van werkenden in creatieve sectoren in Nederland? Dat ze doorsnee laag zijn, lager dan inkomens in andere sectoren. Dat was zo voor de pandemie, tijdens de pandemie, en blijft wellicht zo na de pandemie. Inkomens ...

Reflecties en reacties naar aanleiding van de bundel ‘De toekomst van de sociale zekerheid’

2022

Bert de Jong schreef als dank aan de redactie en ieder van de auteurs een uitgebreide reactie op hun bijdrage aan de bundel ‘De toekomst van de sociale zekerheid: de menselijke maat in een solidaire samenleving’. In die dankwoorden reageert ...

Een mensgerichte aanpak voor het vinden, binden en boeien van leerkrachten

Rijnconsult
2022

De huidige arbeidsmarkt vraagt een andere invulling van human resource management (HRM). Het is, gezien de schaarsheid op de arbeidsmarkt, tijd voor een nieuwe nog meer mensgerichte HRM-benadering. Een aanpak waar je mensen vraagt een bijdrage te leveren aan de ...

Mensgericht human resource management werkt met talenten

Rijnconsult
2022

De huidige arbeidsmarkt vraagt een andere invulling van human resource management (HRM). Het is, gezien de schaarsheid op de arbeidsmarkt, tijd voor een nieuwe nog meer mensgerichte HRM-benadering. Een aanpak waar je mensen vraagt een bijdrage te leveren aan de ...