Kennisbanken

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1006 publicaties

Hybride werken in het onderwijs (factsheet)

Debby Beckers, Ellen Houben
Radboud Universiteit Nijmegen, TNO Health & Work
Arbeid en gezondheid
2021

Factsheet over hybride werken in het onderwijs tijdens de pandemie.

Hybride werken in de zorgsector (factsheet)

Debby Beckers, Ellen Houben
Radboud Universiteit Nijmegen, TNO Health & Work
Arbeid en gezondheid
2021

Factsheet over werken in de zorgsector tijdens de pandemie.

Vrij reizen over de arbeidsmarkt. Een onderzoek naar het skillspaspoort

Hafid Ballafkih (red.), Jouke Post, Joost van Genabeek, Jos Sanders
Hogeschool van Amsterdam, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Saxion Hogeschool, TNO Health & Work
Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
2022

Dit rapport doet verslag van een empirische studie naar het skillspaspoort en de (on)mogelijkheden ervan. Het beschrijft nationale en internationale initiatieven die helpen om het concept van het skillspaspoort te duiden. De auteurs schetsen een ‘ideaaltypisch’ skillspaspoort en beschrijven hoe ...

ZZP en sociale zekerheid in Nederland

Saskia Montebovi
Tilburg University
Stelsel van sociale zekerheid
2022

Dit boek inventariseert hoe het debat en het onderzoek over de sociale zekerheid van de zelfstandige zonder personeel (zzp’er) in Nederland zich hebben ontwikkeld van 2015 tot eind 2021. Daarbij is aandacht voor twintig rapporten over de zzp’er en de ...

How to minimize job insecurity during the COVID-19 pandemic: the role of proactive and reactive coping over time

Judith Langerak, Jessie Koen, Edwin van Hooft
Universiteit van Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2022

Baanonzekerheid is een belangrijk thema geworden in onze nieuwe, door COVID-19 veroorzaakte, arbeidswereld. Deze studie onderzoekt of proactieve coping (d.w.z. stressoren detecteren en proactief beheren voordat ze zich volledig kunnen ontwikkelen) werknemers kan helpen om hiermee om te gaan. Dagboekstudies ...

Making Part-Time Work a Fully-Fledged Alternative: How the Dutch social partners responded to a dual labour market, 1966–1993

Timon de Groot
Universiteit Utrecht, Universiteit voor Humanistiek
Arbeidsmarkt en HRM
2021

De duale arbeidsmarkttheorie gaat ervan uit dat in collectieve onderhandelingen vaak een tweedeling ontstaat tussen ‘insiders’ met vaste aanstellingen en goede arbeidsvoorwaarden enerzijds, en flexibele “outsiders” anderzijds. Sinds eind jaren 70 hebben de Nederlandse sociale partners echter actief geprobeerd om ...

COVID-19 verandert het werk

Ellen Offers, Paul Baart, Tamara Raaijmakers
Centrum Werk Gezondheid
Arbeid en gezondheid
2021

Hoewel er nog niet veel voorbeelden zijn, ook niet op Europees niveau, heeft deze verkenning toch een schat aan informatie opgeleverd over de invloed van de coronapandemie op de werksituatie van werknemers. Op de situatie van werknemers in het algemeen ...

Wet Arbeidsmarkt in Balans kan inkomensongelijkheid flink verkleinen

Sander Muns, Daniël van Vuuren
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Over de gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) voor de arbeidsmarkt is op dit moment nog weinig bekend. Een levensloopanalyse wijst uit dat de WAB in potentie positieve inkomenseffecten heeft voor de laagste inkomens. De inkomensongelijkheid kan echter ...

Employment effects of Incentivized Gradual Retirement Plans

Albert Rutten, Marike Knoef, Daniël van Vuuren
Tilburg University
Pensioenen
2021

Het generatiepact is sinds 2014 in opkomst binnen organisaties in Nederland. Deze regeling maakt het mogelijk dat ouderen minder kunnen gaan werken tegen gunstige arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zou dit ertoe leiden dat jongeren een kans krijgen op de arbeidsmarkt. Dit onderzoek ...

Hogere AOW-leeftijd stimuleert doorwerken van jongere partner

Albert Rutten, Marike Knoef, Daniël van Vuuren
Tilburg University
Pensioenen
2021

Vanwege de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd werken veel mensen tot op hogere leeftijd door. Kijkend naar een huishouden, is onderzocht of deze verhoging ook een verandering teweegbrengt in de arbeidsparticipatie van de jongere partner. Het aantal gewerkte uren van ...