Kennisbanken

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1006 publicaties

Werkgevers over langer doorwerken, voor en na het pensioenakkoord

Jaap Oude Mulders, Kene Henkens, Harry van Dalen
NIDI
Pensioenen
2020

Het in 2019 gesloten pensioenakkoord lijkt het debat over langer doorwerken in rustiger vaarwater te hebben gebracht. De koppeling van de levensverwachting en de AOW-leeftijd is gematigd.

Early-life financial behavior, intergenerational transfers, and employment

Jim Been, Marike Knoef, Joost Dalhuijsen
Netspar
Pensioenen
2020

Deze studie gaat over het effect van studieleningen op uitgaven, ouderbijdragen en bijbaantjes.

Met name lagere inkomens vaker arbeidsongeschikt door langer doorwerken

Raun van Ooijen, Sandra Brouwer, Ed Berendsen, Gijsbert van Lomwel
Universitair Medisch Centrum Groningen
Arbeid en gezondheid
2020

De afgelopen jaren heeft het kabinet langer doorwerken gestimuleerd, maar mogelijk zijn niet alle oudere werknemers daartoe in staat. Hebben de afschaffing van het vroegpensioen en het verhogen van de AOW-leeftijd de kans op arbeidsgeschiktheid doen toenemen?

Over de (on)zin van anti-bias trainingsprogramma’s

Melissa Vink, Jojanneke van der Toorn, Wiebren Jansen, Naomi Ellemers
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Het creëren van een diverse en inclusieve organisatie is geen gemakkelijke opgave. In het bijzonder blijkt het lastig om mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan te trekken en te behouden. Een belangrijke oorzaak hiervan is het bestaan van biases onder werkgevers ...

Naar een detacheringsfaciliteit voor de Participatiewet

Roel Korsmit
2020

In 2015 is de Participatiewet ingevoerd. Iedereen die kan werken maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt onder de wet. Vanaf de introductie is er veel kritiek geweest op de wet. Is dat terecht? Of wordt er ...

Graded return-to-work as a stepping stone to full work resumption

Pierre Koning, Lieke Kools
Vrije Universiteit Amsterdam
Stelsel van sociale zekerheid, Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2018

Work resumption can be achieved faster when graded return-to-work is started earlier or at a higher rate of initial work resumption. These findings however do not hold for individuals who have problems related to mental health.

Assessing the effects of disability insurance experience rating. The case of the Netherlands

Nynke de Groot, Pierre Koning
Vrije Universiteit Amsterdam
Stelsel van sociale zekerheid, Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2016

Experience rated Disability Insurance (DI) premiums are often advocated as a means to stimulate firms to reduce DI inflow and increase DI outflow. To assess the size of these intended effects of experience rating, this study provides an empirical analysis ...

Making disability work? The effect of financial incentives on partially disabled workers

Pierre Koning, Jan-Maarten van Sonsbeek
Vrije Universiteit Amsterdam
Stelsel van sociale zekerheid, Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2017

This study uses longitudinal administrative data from the Netherlands to explore the responsiveness of disabled workers to financial incentives.

Do firms with low disability risks opt out from public to private insurance?

Pierre Koning, Wim Zwinkels, Wolter Hassink
Vrije Universiteit Amsterdam
Stelsel van sociale zekerheid, Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2018

In the Netherlands, firms may opt out from public to private disability insurance (DI). Opponents of this “mixed market” for insurance argue that it may trigger a segmentation between firms with high risks with public insurance and low disability risks ...

The rise and fall of disability enrolment in the Netherlands

Pierre Koning, Maarten Lindeboom
Vrije Universiteit Amsterdam
Stelsel van sociale zekerheid
2015

For most economists, “Dutch disease” refers to the problems that economies often face in their manufacturing or export sector when there is a sharp increase in the development of energy or other natural resources.