Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1048 publicaties

The shadow costs of illiquidity

Kristy Jansen, Bas Werker
Netspar
Pensioenen
2021

The authors solve a flexible model that captures transactions costs and infrequencies of trading opportunities for illiquid assets to better understand the shadow costs of illiquidity for different origins of asset illiquidity and heterogeneous investor types.  

Contacts with Benefits: How Social Networks Affect Benefit Receipt Dynamics in the Netherlands

Marcus Kristiansen
Universiteit Utrecht
Stelsel van sociale zekerheid
2021

In deze dissertatie staat de rol van de kenmerken van iemands sociale netwerk bij uitkeringsafhankelijkheid en (duurzame) uitstroom uit een uitkering centraal. Met uitkeringsafhankelijkheid bedoelen we dat iemands belangrijkste inkomensbron een werkloosheids-, bijstands- of arbeidsongeschiktheidsuitkering is. Kenmerken van sociale netwerken ...

Wat als loopbanen de karakteristieken van een artistiek portfolio krijgen?

Ellen Loots, Kaja Piecyk
Erasmus Universiteit Rotterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Kunstenaars en designers zijn goed vertrouwd met het begrip ‘portfolio’: velen hebben een compilatie van artistieke realisaties gereed. Er bestaat ook zoiets als een ‘portfolio-loopbaan’, een begrip dat verwijst naar de combinatie van banen en vormen van werk, over de ...

Get a good job with more pay and you’re okay: de verdiensten in creatieve sectoren

Ellen Loots, Kaja Piecyk
Erasmus Universiteit Rotterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Wat is geweten over de inkomens van mensen die werken in de kunsten en creatieve sectoren in Nederland? De beschikbare inkomensdata bevestigen een aantal vermoedens: de groep kunstenaars en creatieve professionals die gemiddeld minder verdienen dan 30.000 euro bruto per ...

Aantrekkelijk werk!? De omvang van de werkgelegenheid in de creatieve industrie

Kaja Piecyk, Ellen Loots
Erasmus Universiteit Rotterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Vaak wordt beweerd dat werken in de kunsten, cultuur en creatieve industrie aantrekkelijk is. Dat zou zich moeten manifesteren in de cijfers over werkgelegenheid in die sectoren. In deze column nemen we de cijfers onder de loep: dat blijkt geen ...

Wie het kleine niet eert… Bedrijfsomvang in de creatieve industrie

Ellen Loots, Kaja Piecyk
Erasmus Universiteit Rotterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Kunstenaars en creatieve professionals stellen flexibiliteit en autonomie op prijs. Toch biedt samenwerken, zeker binnen eenzelfde werkomgeving, een aantal voordelen, zoals sociale contacten, steun, inspiratie, nieuwe kennis en inzichten, en schaalvoordeel.

Financiële veerkracht zzp’ers in praktijk groter dan vooraf verwacht

Silvia Rosetti, Ton Grimmius, Melanie de Ruiter
Panteia
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Zzp’ers zijn na het wegvallen van hun ondernemersinkomen financieel veerkrachtiger dan vooraf vaak wordt gedacht. Hun veerkracht schuilt niet alleen in financiële buffers, maar ook in hun vermogen andere inkomstenbronnen aan te boren. Deze aanpassingsstrategie maakt zzp’ers zonder financiële buffers ...

Vrij reizen over de Nederlandse arbeidsmarkt

Jouke Post, Hafid Ballafkih, Jos Sanders, Joost van Genabeek, Stephan Corporaal
Hogeschool van Amsterdam, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, Saxion Hogeschool, TNO Health & Work
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Een skillspaspoort is een (digitaal) instrument dat de mogelijkheid biedt om competenties en capaciteiten continu bij te houden en toegang te krijgen tot passende arbeid. Het ontwikkelen en implementeren van skillspaspoorten vormt een complexe opgave, die alleen kans van slagen ...

Essays on Institutional Investors, Portfolio Choice, and Asset Prices

Kristy Jansen
Tilburg University
Pensioenen
2020

Over de beleggingskeuzes van pensioenfondsen is in de literatuur nog weinig bekend. Kristy Jansen (Tilburg University) dook in de wereld van beleggingsstrategieën, verplichtingen en risicohouding van pensioenfondsen. De afgelopen 20 jaar zijn institutionele beleggers meer gaan investeren in illiquide assets ...

De leeftijd van de kunst(enaar)

Kaja Piecyk, Ellen Loots
Erasmus Universiteit Rotterdam, Vrije Universiteit Medisch Centrum
Arbeidsmarkt en HRM
2020

Wat weten we over de kenmerken van kunstenaars in vergelijking met de rest van de beroepsbevolking? Bijvoorbeeld in termen van leeftijd? De leeftijdsverdeling in creatieve beroepen is opmerkelijk: mensen die werken in de kunsten en creatieve sectoren zijn zowel jonger, ...