Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

1048 publicaties

LOB & Kansrijke keuzes in het vmbo

Arie Gelderblom, Daniel Bos, Annette Diender, Mark den Hartog, Jaap de Koning, Arie-Jan van der Toorn, Elisa de Vleeschouwer
SEOR
Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
2023

Dit onderzoek heeft betrekking op ‘optimale studieloopbaankeuzes’ op het vmbo. Voor optimale studieloopbaankeuzes is zowel de aansluiting op interesses en talenten, als de aansluiting op de vraag naar arbeid van belang. Leerlingen hechten groot belang aan een keuze waar ze ...

LOB & Kansrijke keuzes in het VMBO (Verantwoording en technische bijlage)

SEOR
Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
2023

Dit betreft een samenvatting van het onderzoek dat betrekking heeft op ‘optimale studieloopbaankeuzes’ op het vmbo. Voor optimale studieloopbaankeuzes is zowel de aansluiting op interesses en talenten, als de aansluiting op de vraag naar arbeid van belang. Leerlingen hechten groot ...

Referentiekaders van Hongaarse arbeidsmigranten rond de kwaliteit van het werk in Nederlandse distributiecentra

Kornélia Anna Kerti, Brigitte Kroon, Marloes van Engen, Inge Bleijenbergh, Charissa Freese
Radboud Universiteit Nijmegen, Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2022

Arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa ervaren vaak precaire arbeidsomstandigheden in de laaggeschoolde sectoren in Nederland. Deze studie onderzoekt aan de hand van een narratieve benadering hoe Hongaarse arbeidsmigranten referentiekaders gebruiken bij het interpreteren van hun arbeidsomstandigheden in Nederlandse distributiecentra.

Doorwerken na pensioen, plannen en realiteit

Hanna van Solinge
NIDI
Pensioenen
2023

In Nederland is anno 2023 sprake van een krappe arbeidsmarkt. Vrijwel alle sectoren worden hierdoor geraakt. Hierdoor is er groeiende belangstelling voor het inschakelen van reeds gepensioneerden. De belangstelling voor werken na het pensioen is in Nederland aanzienlijk. De cijfers ...

Sociale normen beperken werken na AOW-leeftijd

Harry van Dalen, Kène Henkens
NIDI
Pensioenen
2023

Het inzetten van oudere werknemers kan werkgevers helpen om de krapte op arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Leeftijdsnormen stellen echter grenzen aan de werving van oude werknemers van buiten een organisatie. Een normstellende overheid kan de arbeidsmarktparticipatie van oudere werknemers ...

Wanneer ben je te oud om te werken?

Harry van Dalen, Kène Henkens, Jaap Oude Mulders
NIDI
Pensioenen
2022

Oudere werkzoekenden hebben het moeilijk op de arbeidsmarkt. Helpen verschuivende sociale normen over wie (te) oud is om de kansen van ouderen op de arbeidsmarkt te vergroten?

Onbenut arbeidsreservoir van gepensioneerden

Hanna van Solinge
NIDI
Pensioenen
2023

De belangstelling voor werken na het pensioen is in Nederland aanzienlijk. De cijfers over daadwerkelijk doorwerken liggen echter een stuk lager. Dit duidt op een onbenut reservoir aan arbeid onder gepensioneerden. Om dit aan te boren doen werkgevers er goed ...

Seeking stability in unstable employment: An exploratory study of temporary agency workers’ career self-management

Jana Retkowsky, Sanne Nijs, Jos Akkermans, Svetlana Khapova, Paul Jansen
Vrije Universiteit Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2023

Deze studie richt zich op uitzendkrachten die via arbeidsbemiddelaars bij klantorganisaties werken. Op basis van een kwalitatief interview onderzoek onder 27 uitzendkrachten is onderzocht hoe uitzendkrachten hun loopbaan zelf managen. We tonen aan dat de precaire loopbaanomgeving en de financiële ...

Pak als HR je strategische rol bij digitalisering

Sjannie Marie van den Groenendaal, Jeske van Beurden, Irmgard Borghouts, Charissa Freese
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2023

De wereld van werk verandert in hoog tempo als gevolg van technologische ontwikkelingen. Organisaties en werkenden hebben zich aan te passen aan en voor te bereiden op deze veranderingen. Een essentiële taak ligt hiervoor in handen van HR-professionals. Echter, HR-professionals ...

Aanbestedingen en kwaliteit van werk

Maarten Keune, Simon Kuijpers, Elies Steyger, Frank Tros
AIAS-HSI
Stelsel van sociale zekerheid
2023

Dit e-boek draait om de vraag in hoeverre de aanbestedingspraktijk in vier verschillende sectoren (de thuiszorg, het streekvervoer, de schoonmaak en de bouw) leidt tot negatieve effecten op de kwaliteit van werk en werkenden, en welke factoren deze effecten veroorzaken. ...